Сибмама - о семье, беременности и детях

Lisenok

ПРоблема, а точнее задача такова: хочу вырасти профессионально и возможно карьерно.
Цель - заработать больше денег, научившись выполнять более сложные задачи.

Интересует опыт ЖЕНЩИН С РЕБЕНКОМ, которые уже более-менее прошли путь профессионального роста.

ПРоблема лично моя в том, что работой я не живу. Я живу домом, семьей. Мне моя работа интересна, но в меру. Когда прихожу домой, о ней мгновенно забываю. На работе думаю не только о работе. Иногда и сибмаму почитываю

На работе задерживаться не могу по причине наличия дитя.
Но тем не менее, хочется ускорить процесс.

Начальник мой очень хороший грамотный специалсит и хороший психолог.

Я достаточно ответственный работник. Если что-то нужно, всегда стараюсь выполнять в срок и качественно. Работа связана с анализом информации. Присутствуют и творческие и рутинные моменты, и немного общение с людьми ( в основном вытягивание из них нужной информации).

Знаю, что не везде работник, помешанный на работе, растет.
Варианты подлизывания к начальству меня тоже не устраивают.
Хотелось бы думать на работе только о работе, но это не получается.

В общем, наверное сумбур....

_________________
КОУЧ ICF. Помогаю изменить жизнь к лучшему

Марта

Хм... Честно говоря я не думаю, что кто-то знает ответ на вопрос: как бы работать поменьше или вовсе не работать и при этом квалификацию повышать.

gitana

Марта, а тут об этом и не спрашивали :eek:

Что касается темы, то чем незаменимее человек на работе, тем меньше его видят дома...

Lisenok

АГа, хотелось бы приемчиков, как стать человеком, которого хотят повысить. Халявить в общем-то я не собиралась при этом. Но и на семью забивать тоже.

_________________
КОУЧ ICF. Помогаю изменить жизнь к лучшему

Марта

Lisenok

Ola

Lisenok

У нас в организации служебный транспорт, поэтому работать именно 8 часов - для большинства, даже для начальников - норма. Чесслово.

Вы действительно считаете, что дома думать о доме, а на работе - о работе - неправильно? Я читала в умных книжках по таймменеджменту, что это наоборот хорошо, поскольку надо переключаться.

Да, наверное я отстала от жизни и сидеть мне всю жизнь серой мышкой, раз я на уши не встаю на работе. :eek:

_________________
КОУЧ ICF. Помогаю изменить жизнь к лучшему

ValenTina

Повышайте свою квалификацию, смотрите в Интернете информацию по своей специализации, подпишитесь на профрассылку. Что-то из этого поможет Вам делать свою работу более эффективно. Насколько Вы коммуникабельны? В чем Вы конкретно хотите вырасти - заменить своего начальника или просто получать больше? Честно говоря, судя по описанному и ставя себя на место вашего начальника не вижу повода для повышения - если есть желание, то Вы работаете, и даже неплохо, если нет, то фигурально говоря "балду гоняете". Можно работать ровно 8 часов, а отдача от этой работы будет на 12 часов. Что дают Ваши аналитические отчеты? Может быть их потом в корзину выбрасывают. Может быть стоит подумать над новой формой отчетности, про которую все скажут "Вот это супер, вот это нам очень нужно. Какой ценный сотрудник - надо ее поощрить".

Надья

Мальва

Если компания на рынке уже заняла своё место, то и рабочий день по расписанию и нет как таковых авралов. Тогда можно и работать, как белый человек и карьеру по-тихоньку делать.
но на это уйдет не 1 год и не 2 , а намного больше.

если хотите быстро сделать карьеру, то выход один
1. это динамично развивающаяся компания.
2. график работы без обедов-выходных-празников.
3. работа на износ, как у негров на плантации.
4. работа не только головой, но и локтями и ОГРОМНЫЕ АМБИЦИИ.

Lisenok

компания уже стабильная, на рынке давно, огромная, имеет сеть по всей России. Авралов нет, но стремится развиваться постоянно. Внедряются новые технологии постоянно.
В общем работать приятно. Кругом толковый народ.

Я работаю в ней 9 мес. за это время сменила 2 отдела, сейчас в третьем и здесь мне очень комфортно.
В прошлых отделах было либо неинтересно, либо глухо (например, увольнение лучшего специалиста не вызывает ни у кого ни единой эмоции).
Мой отдел состоит из 2-х чел, я и мой начальник

Я ни в коем случае не планирую занять место начальника. Меня не тянет кем-то управлять. Мне хоцца стать спецом №1 при росте отдела. Мой начальник хороший психолог не в том, чтобы просечь корыстные мотивы, она относится ко мне как к человеку, вместе с этим достаточно требовательна, умеет создать мотивацию... в общем все гармонично в ней.
мои отчеты точно не ложатся в корзину, они участвуют в логистических процессах.

а вот про негров... у нас был народ, кот. усиленно пахал. Один парень на работе буквально ночевал, но за это его только по башке били, т.к. не везде инициатива поощряется у нас

надо наверное перефразировать вопрос: опишите человека, которого бы вы повысили.

попробую начать: он самостоятелен, способен обходиться без лишних вопросов, всегда контролирует качество своей работы, ляпов не делает, умеет аргументировать свою позицию, исходит из интересов организации, уверен в себе, легко находит общий язык, договаривается, настаивает если нужно в целях дела, не создает конфликтов, предлагает новые варианты решения проблемы....

_________________
КОУЧ ICF. Помогаю изменить жизнь к лучшему

Женни

Lisenok, для каждого специалиста есть своя цель. Вы видите необходимость в специалисте более высокого уровня, чем Вы, но подчиненном Вашему шефу? Вы видите возможность принять на Вашу должность более низкоквалифицированного сотрудника, который будет выполнять Вашу работу? А Ваш шеф видит?

Megan

Белка