Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 06.02.10 Сообщения: 3135 В дневниках: 1
Добавлено: Сб Янв 25, 2014 23:29
у меня нет возможности брать больничный,болезни переношу на ногах со временем понимаю что все это отражается на здоровье((((так что если есть возможность лечитесь дома в кроватке а лучше не болейте)))
На сайте с 16.02.10 Сообщения: 17525 В дневниках: 519 Откуда: Новосибирск
Добавлено: Вс Янв 26, 2014 0:03
Н.В. писал(а):
OLGAiDETI писал(а):
Прямо вот решила никаких уступок. Скока положено на больничном - стока и буду.
Ибо здоровьем мое - это достояние и моих детей, а не субъективный оценки злых и неблагодарных теток.
Если вдуматься, то оказывается, что совестливость сотрудников позволяет руководству избежать затрат финансов и сил на то, чтобы организовать рабочий процесс так, чтобы он был устойчивым к временным выпадениям работников. Посему вопрос, а стоит ли платить своим здоровьем за чужую лень/жадность/непрофессионализм?
Вот соглашусь.
Приведу корсетный пример : выхожу с больничного с дитем раньше на три дня ( не выписывали, пристроила еле-как с детЯми) накрутили, мол, аврал! Даже на работу дергали, мол, озвуч диагноз
Кароче, предвкушая разгребание аврала принеслась на работу!
Все спокойно .. Тетеньки сидят и пол- дня снежинки для декора окна вырезают ( я работаю не в дошкольном учреждении ) .. Вот об чем речь??
Кому я помешала на больничном в бюджетной организации с дитем температурящим?
Лень и ссучность!!!! Простите за неологизм.
Добавлено спустя 1 минуту 27 секунд:
Льесальвхейм
Скрытый текст:
На мою работу, блин, лучше ваще не ходить, здоровье целее будет..чего и планирую.
На сайте с 06.08.04 Сообщения: 19139 В дневниках: 131 Откуда: Академгородок, ВЗ
Добавлено: Вс Янв 26, 2014 10:45
Sol'ka писал(а):
Значит, все-таки плохая организация работы и расчет руководства на то, что люди будут работать в любом состоянии.
Вот и получается, что при таком подходе градусник может быть полезен только работнику и только для того, чтобы сунуть в нос начальнику свои 39-40 и всё же покинуть место работы, пока ноги ещё идут.
Добавлено спустя 6 минут 56 секунд:
Шумилка писал(а):
И у нас неоднократно были ситуации, когда человек жалуется на недомогание, идет измерить температуру и уезжает домой болеть.
Кстати. А есть ли у Вас тонометр? С температурой, как я уже писала, проблем вообще-то нет - лоб потрогали, и 39-40 градусов будут явно обнаружены, а уж десятые доли можно уточнить дома на диване. Другое дело с артериальным давлением. Его бывает непросто ощутить даже при серьёзном повышении, и без прибора его никак не измеришь. Притом, что скачки давления гораздо опаснее по своим возможным последствиям и могут требовать принятия экстренных мер.
Добавлено спустя 3 минуты 35 секунд:
Sol'ka писал(а):
ну а раз процесс замены отлажен, зачем выходить с температурой?
Да, выход на работу больного - это следствие, если устранить причины, то не будет данного явления. Хорошо, что где-то процессы налажены, но лучше было бы, если таких "где-то" было бы больше.
На сайте с 25.03.06 Сообщения: 10400 В дневниках: 32 Откуда: Академ
Добавлено: Вс Янв 26, 2014 12:38
Н.В. писал(а):
Кстати. А есть ли у Вас тонометр? С температурой, как я уже писала, проблем вообще-то нет - лоб потрогали, и 39-40 градусов будут явно обнаружены, а уж десятые доли можно уточнить дома на диване. Другое дело с артериальным давлением. Его бывает непросто ощутить даже при серьёзном повышении, и без прибора его никак не измеришь. Притом, что скачки давления гораздо опаснее по своим возможным последствиям и могут требовать принятия экстренных мер.
Очень сомневаюсь насчет тонометра, хотя и не могу утверждать (аптечка у офис-менеджера, она ее и пополняет). Самому "старому" нашему сотруднику 42 года, средний возраст сотрудников 26 лет, так что с давлением проблем не были ни разу (насколько я знаю). Только если с пониженным.
Разумеется, если такая заявка поступит, тонометр будет приобретен.
На сайте с 19.12.08 Сообщения: 17029 В дневниках: 12282 Откуда: Новосибирск, Троллейный ж/м Карта № 110309
Добавлено: Вс Янв 26, 2014 12:46
Я стараюсь договариваться, работать дома и т.д. и тп. А все лишь потому, что законы, по которым нынче рассчитывают б/л - идиотские. Мне дешевле взять без содержания, чем потом собирать справки с прошлых работ (некоторых из которых уже даже не существует) И все виноваты два декрета Вот как проработаю два года на этом месте- тогда побегу за бумажками в ПК. А пока выкручиваемся. Кстати, у нас на работе есть медпункт Там есть ВСЁ. И первая помощь, и вторая/третья -пятая
Добавлено спустя 1 минуту 38 секунд:
Шумилка
У нас средний возраст сотрудников явно за 40 При том, что мне до 40 жить и жить ещё Есть люди, которые по 20 лет отработали там уже.
_________________ Лично я хожу на службу только потому, что она меня облагораживает(с)
На сайте с 06.08.04 Сообщения: 19139 В дневниках: 131 Откуда: Академгородок, ВЗ
Добавлено: Вс Янв 26, 2014 12:49
Шумилка писал(а):
Самому "старому" нашему сотруднику 42 года, средний возраст сотрудников 26 лет, так что с давлением проблем не были ни разу (насколько я знаю).
Примерно так я и представляла Вашу ситуацию, потому и предупреждаю о важности проверок давления при недомоганиях у казалось бы молодых и здоровых работников, т.к. сердечно-сосудистые заболевания (и гипертония в частности) сильно помолодели.
На сайте с 25.03.06 Сообщения: 10400 В дневниках: 32 Откуда: Академ
Добавлено: Вс Янв 26, 2014 12:56
Н.В. писал(а):
Шумилка писал(а):
Самому "старому" нашему сотруднику 42 года, средний возраст сотрудников 26 лет, так что с давлением проблем не были ни разу (насколько я знаю).
Примерно так я и представляла Вашу ситуацию, потому и предупреждаю о важности проверок давления при недомоганиях у казалось бы молодых и здоровых работников, т.к. сердечно-сосудистые заболевания (и гипертония в частности) сильно помолодели.
Вы же понимаете, что насильно мы никому давление измерять не будем. У нас не водители работают, чтобы их принуждать перед рейсом.
Но любая заявка будет выполнена, будь то тонометр, глюкометр или что-то еще. Причем с учетом пожеланий по фирме и модели.
Добавлено спустя 2 минуты 4 секунды:
Kukuska писал(а):
Шумилка
У нас средний возраст сотрудников явно за 40 При том, что мне до 40 жить и жить ещё Есть люди, которые по 20 лет отработали там уже.
Нашей компании 15 лет, и практически все, кто был в стартовом составе, продолжают работать. Они как раз самые старые ))))
На сайте с 06.08.04 Сообщения: 19139 В дневниках: 131 Откуда: Академгородок, ВЗ
Добавлено: Вс Янв 26, 2014 14:05
Шумилка писал(а):
Вы же понимаете, что насильно мы никому давление измерять не будем...
Так вроде речь шла о том, чтобы у работодателя были минимальные средства для объективизации недомогания сотрудника. И в этом плане продолжаю утверждать, что во взрослом коллективе тонометр штука важная, а вот градусник скорее на уровне игрушки. И молодых сотрудников желательно приучать к тому, чтобы следили за давлением, тем более, что люди собираются работать у Вас и дальше, соответственно средний возраст будет расти.
На сайте с 25.03.06 Сообщения: 10400 В дневниках: 32 Откуда: Академ
Добавлено: Вс Янв 26, 2014 14:09
Н.В., мы приобретаем ВСЕ, что необходимо сотрудникам для самодиагностики и первой медицинской помощи. Если просьба о тонометре была, то он уже лежит в аптечке. Я не в курсе, так как сама пока что склонна к пониженному давлению.
А вот градусником люди точно пользуются, это на моих глазах неоднократно происходило.
На сайте с 12.07.08 Сообщения: 46430 В дневниках: 6479 Откуда: Новосибирск, Октябрьский район, Плющихинский ж/м, Татьяны Снежиной
Добавлено: Вт Янв 28, 2014 16:32
*Генрих*
Скажу так - я еще тот трудоголоик. И полубольная хожу на работу.
Но с годами все яснее стала понимать, что особой благодарности это не вызывает, а недолеченные болезни потом мне же боком и вылазят
На сайте с 25.09.09 Сообщения: 79615 В дневниках: 1516
Добавлено: Чт Янв 30, 2014 19:23
Второй вариант.
А потом сама и расхлебываю.
Наглядный пример: в этот понедельник температура 37,5
Суставы выкручивало сил нет. Озноб.
Нажралась таблеток пошла на работу.
И что? В среду температура под 40, судороги начались- по скорой увезли в больничку.
Теперь вот лежу, отдыхаю.
А вот сразу бы в понедельник взяла больничный глядишь не дошло бы до госпитализации.
Дура
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
Мне дешевле взять без содержания, чем потом собирать справки с прошлых работ (некоторых из которых уже даже не существует) 
Вот как проработаю два года на этом месте- тогда побегу за бумажками в ПК. А пока выкручиваемся. Кстати, у нас на работе есть медпункт 
