Сибмама - о семье, беременности и детях

Баунти

По материалам Хэд Хантера:
http://livehh.ru/vsvoprosorekrutinge/entry/samye-vostrebovannye-professii-po-prognozu

В переломные моменты ценятся кадры, которые могут решить все: как получить максимальную прибыль при минимальных затратах. Кто же эти волшебники?

1. Риск-менеджер, или кризис-менеджер.
Если раньше компаниям требовались люди, умеющие грамотно распоряжаться свободными средствами и расширять бизнес, то сейчас ценятся специалисты, способные поддерживать ликвидность компаний и оптимизировать расходы.

2. Специалист по взысканию задолженностей и работе с проблемными кредитами.Наступило время возвращать деньги, взятые в долг. Коллекторские агентства начинают увеличивать штат, поскольку ожидается рост дефолтов заемщиков.

3. Специалист в области IT-безопасности.
У любой приличной компании есть компьютерная сеть с доступом в интернет. Технический компьютерный отдел призван защитить корпоративную систему от атак хакеров и других заинтересованных лиц из важных ведомств.

4. Внутренний аудитор компании.
Вслед за банками собственного аудитора захотели иметь финансово-инвестиционные корпорации и другие серьезные компании. Ведь гораздо легче исправить ошибки, найденные своим сотрудником, нежели оправдываться перед внешними аудиторами.

5. Финансовый директор.
Ни одна официально зарегистрированная компания не может существовать без финансового или коммерческого директора. Сегодня у компаний есть шанс заполучить в штат бывших управляющих банков, которые остались не у дел.

6. Специалист по лизингу персонала. Во время кризиса компании стремятся отправить персонал за штат, привлекая сотрудников по мере надобности. Фрилансеров напрокат предоставляют лизинговые компании.

7. Логистик.
Логистик отслеживает всю цепочку, начиная с анализа товарных запасов, заканчивая транспортировкой и поставкой товара конечному покупателю. Такие специалисты пользуются спросом несмотря на кризис.

8. Корпоративный юрист.
Корпоративные юристы помогают компании снизить издержки при «оптимизации кадровых ресурсов», то есть свести к минимуму шансы на удовлетворение исковых требований уволенных сотрудников. Или тех, кто не согласен с сокращением зарплаты.

9. Менеджер по закупкам.
Только очень хороший менеджер по закупкам знает, как правильно выстроить стратегию закупочной деятельности, провести и завершить деловые переговоры на максимально выгодных для компании условиях. Сегодня это актуально как никогда.

10. Специалист производственного медиапроцесса.
В условиях, когда медиасектор страдает от экономического кризиса и СМИ уходят из «бумаги» в интернет, без арт-директора, верстальщиков и программистов невозможны запуск и работа ни одного медиапродукта.

_________________
Даниил(08/01/2012)

Виктория Т.

Баунти

Виктория Т.
я сама работаю на очень известном сайте,у нас все в порядке..какие-то должности(типа маркетологов)в условиях кризиса подсократили конечно ,а какие-то(как раз верстальщики и программисты) наоборот активно набирают :aga-aga:

_________________
Даниил(08/01/2012)

Саблезубая Тигра

Баунти, я тоже в этой сфере, и пока все неутешительно

_________________

Баунти

Саблезубая Тигра
но получше,чем скажем в строительстве и металлургии..про банковский сектор я вообще молчу :-(

_________________
Даниил(08/01/2012)

АннаI

А про врачей забыли. Вот кто будет нужен во все времена, особенно во время кризиса, когда обостряются все заболевания на нервной почве.

_________________
ШКОЛА ДЕТСКОГО МАССАЖА в С 10 ПО 14 МАЯ. Запись началась.

Дёма

Эхх, ну я кризис-менеждер....специальности "Антикризисное управление"
со знанием процедур банкротства, риск-менеждмента и прочих умных вещей.
А кому я без опыта нужна, с одной только теорией и дипломом :-(

Баунти

Mymmi-MaMа..без опыта конечно гораздо сложнее устроиться..можно попробовать найти работу в компании по вашему профилю(антикриз управление),но административную должность..секретарь,помощник менеджера,ассистент и т п..если хорошо себя зарекомендуете ,то в будущем и повышение можете получить :-)

_________________
Даниил(08/01/2012)

Дёма

meggy

для работы антикризисным управляющим нужна лицензия?

Дёма

meggy
Если вы имеете ввиду арбитражного, то - да.

Carmen888

Баунти
А маркетологов почему сократили? Самый ненужный отдел? :haha:

Баунти

Carmen888
потому что бюджеты на рекламу очеь срезали у многих компаний :eek:

вот от сюда и сокращения маркетологов..

_________________
Даниил(08/01/2012)

Carmen888

Баунти
Ну ладно, будем надеятся, что когда я выйду из декрета и буду устраиваться на работу, то кризис уже пройдет и маркетологов будут снова набирать, я попаду, так сказать, в струю

_________________

Neck

Маркетологи - это ведь не только реклама в чистом виде.
А как же конкурентный анализ, без него во время кризиса вобще нельзя!
Как раз сейчас и нужно выявлять сильные и слабые стороны, борьба-то обострилась!

---------
http://nsk.job.ru/