Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 26.08.11 Сообщения: 793 В дневниках: 1 Откуда: Новосибирск, ул.Приморская
Добавлено: Пт Авг 09, 2013 14:16
Знающие люди, подскажите пожалуйста
Есть ООО с одним сотрудником
принцип работы купи-продай (продукты питания и быт.химия)
Вести бухгалтерию предлагают мне.
У меня высшее, но не по этому профилю. Несколько лет назад закончила курс повышения квалификации в НГУ по программе "бухгалтерия".
Смысл бухгалтерского учета понимаю. Теоретически многое помню. Отчетов в налоговую ни разу не сдавала.
Подскажите пожалуйста, есть ли смысл снова идти на бухгалтерские курсы или просто купить учебник и по нему разбираться?
Если бы пришлось работать на производстве, то курс обучения необходим. А вот нужен ли он для такой маленькой фирмы?
На сайте с 22.05.12 Сообщения: 5670 В дневниках: 2 Откуда: Новосибирск Учительская
Добавлено: Пт Авг 09, 2013 15:05
Крохина
Заполнили верхнее окошечко со стажем, а в нижнем окне программа дает выбирать, где вы заполняете Временная нетрудоспособность и административные, там же и про детей.
На сайте с 18.12.10 Сообщения: 4238 В дневниках: 66 Откуда: Барнаул, Центр Карта № 301184
Добавлено: Пт Авг 09, 2013 22:26
Здравствуйте! у меня вопрос к бухгалтерам по зарплате. если не трудно ответьте кто-нибудь, плиз.
я работаю в гос структуре.
зарплата состоит из оклада и 3 надбавок в процентах- премия, ежемес.денежное поощрение и премия за особые условия труда.
сейчас подошел срок и мне еще добавят доплату за выслугу. кроме того сейчас решается вопрос вместе с этой доплатой повысить еще проценты по 2 надбавкам. можно ли все это повышение и премию за выслугу назначить мне одним распорядительным актом? (приказом, распоряжением)
или нужно на повышение каждой надбавки издавать отдельный приказ? и доп.соглашение к труд.договору будет одно оформлять или нужно 3 штуки на повышение каждой из 3 выплат делать?
На сайте с 18.12.10 Сообщения: 4238 В дневниках: 66 Откуда: Барнаул, Центр Карта № 301184
Добавлено: Сб Авг 10, 2013 9:41
Галаген писал(а):
ValeriyaS, можно одним, мы так делаем, у меня федеральный бюджет.
Допсоглашение тоже одно.
спасибо вам! а то я сомневалась)))) я юрист, а кадровик это просто секретарь, приходится подсказывать ей. а бухгалтера бабушки пенсионерки, какую бумажке принесут ту и исполняют) на себя документы охота оформить правильно.
а как будет называться такое распоряжение? если бы только по выслуге назвали бы об установлении надбавки за выслугу лет. а когда по тексту будут еще и увеличение премий , ума не приложу как такое назвать)))
На сайте с 16.02.09 Сообщения: 6653 В дневниках: 8 Откуда: Н-ск, Нижняя Ельцовка
Добавлено: Сб Авг 10, 2013 12:23
Я бы наверное написала так " Об установлении надбавки за выслугу лет и увеличении процента премий, надбавок". Только надо поднять приказы об установлении этих надбавок, и посмотреть конкретно, как там написано "премия", "надбавка". Так и
писать в приказе.
На сайте с 18.12.10 Сообщения: 4238 В дневниках: 66 Откуда: Барнаул, Центр Карта № 301184
Добавлено: Сб Авг 10, 2013 13:09
повышаться будут вот эти премии:
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы ежемесячное денежное поощрение. Галаген
поняла вас)))
тоесть все таки перечислить все 3 в названии акта.
"Об увеличении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет,
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы,
ежемесячного денежного поощрения ФИО".
я думала может какая-нибудь общая формулировка, более сокращенная бывает.
вообще все это является дополнительными выплатами к окладу.
может и вот так будет правильно "Об увеличении дополнительных выплат к должностному окладу ФИО"...
а по тексту 1, 2, 3 все перечислить сколько устанавливаются в процентах?
На сайте с 16.02.09 Сообщения: 6653 В дневниках: 8 Откуда: Н-ск, Нижняя Ельцовка
Добавлено: Сб Авг 10, 2013 14:05
ValeriyaS, я из первого вашего поста поняла, что впервые.
Я бы написала по первого варианту:
"Об увеличении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет,
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы,
ежемесячного денежного поощрения ФИО".
На сайте с 17.03.06 Сообщения: 3052 В дневниках: 24 Откуда: Новосибирск, Левый берег
Добавлено: Вт Авг 13, 2013 13:34
Девочки, привет!
Объясните, как с 2013 года будут рассчитывать отпуск по беременности и родам? Если я в январе 2013 вышла из первого декретного отпуска в 1.5 года ребенка. Теперь вот думаю-если не отработав 2 года пойду во второй-как будут считать? В декрете находилась с апреля 2011года, в расчет первого брали базу за 9 и 10 годы...
На сайте с 13.09.07 Сообщения: 6905 В дневниках: 387 Откуда: Академгородок
Добавлено: Вт Авг 13, 2013 15:41
koa, возьмутся 2012 и 2011 годы.
Зарплата будет учитываться за январь-апрель 2011.
Делить на 731 минус кол-во дней отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Фактически получается з/п за первые 4 месяца 2011 года поделите на кол-во дней с начала года до декрета и получите СДЗ.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
