Сибмама - о семье, беременности и детях

[Roza]

Клаша, 5 тр - точно.

_________________

[Мелкие_2008]

Анна Коваленко
может эта статья поможеет?

Скрытый текст: Показать http://www.buhonline.ru/pub/beginner/2011/4/4606 Скрыть

[tanak]

Roza_
сдавали в 801?

[Forte]

Девочки, проконсультируйте по начислению отпускных

_________________
Factum est factum

[Рустик]

Forte
здравствуйте, додекретной.

_________________
Быть добрым совсем нетрудно, трудно быть справедливым © Виктор Гюго

[Forte]

[Рустик]

Forte
да, вы правильно понимаете.

_________________
Быть добрым совсем нетрудно, трудно быть справедливым © Виктор Гюго

[Олюша_Л]

[Forte]

Олюша_Л
Если работаешь на условиях неполного рабочего дня (даже 7 часов из положенных 8), то пособие до 1,5 продолжает начисляться, отпуск по уходу не прерывается.

_________________
Factum est factum

[Олюша_Л]

Forte
Вы путаете отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком. Отпуск - это отпуск, пособие - это пособие.

Как я Вам написала выше, если Вы работате на услових неполного рабочего времени, то право на получение пособия не теряете. Но это не значит, что отпуск не прерывается.

Вот вспомните, Вы же два заявления писали, когда у Вас закончился отпуск по беременности и родам: "Прошу предоставить отпуск по уходу за ребнком..." и "прошу назначить и выплачивать пособие по уходу за ребенком...". Заявления потому два и пишут, что опуск -это отпуск, а пособие - это пособие. И одно из другого автоматически не следует.

Грубо говоря, Вы имеете право получать пособие в двух случаях:
1. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. (=время отдыха, которое исключается и расчета среднего заработка для оплаты очередного отпуска)
2. Вы работаете на условиях неполного рабочего времени. (=рабочее время, которое учитывается при расчете среднего заработка для оплаты очередного отпуска).

Отработав 2 дня в режиме неполного рабочего времени, Вы право на получение пособия не теряли, поэтому и размер пособия у Вас не изменился. Но отпуск по уходу за ребенком у Вас прервался.

_________________

[ВлаСТь]

Девушки, добрый вечер. Подскажите пожалуйста, правильно ли я начисляю больничный по временной нетрудоспособности:
Работник на больничном с 17 июля 2012 года 21 день.
Заработок на который начисл. взносы в 2010 году
июль-декабрь 20 000/мес
За 2011 год:
январь-май-15 000/мес
июнь-ноябрь-0/мес
декабрь-15 000
За 2012 год:
январь-июнь-20 000/мес
Т.е, 240 000(2010год)+80 000+7800*6=126 800 (2011 год)+120 000(2012 год)=486 800руб
486 800/730=666,85 руб
666,85*21=14 003.
НДФЛ= 14 003-13%=12 182,61руб на руки.
Правильно или что-то недопоняла?

[Карта № 030275]

Девушки, добрый вечер. Подскажите пожалуйста, правильно ли я начисляю больничный по временной нетрудоспособности:
Работник на больничном с 17 июля 2012 года 21 день.
Заработок на который начисл. взносы в 2010 году
июль-декабрь 20 000/мес
За 2011 год:
январь-май-15 000/мес
июнь-ноябрь-0/мес
декабрь-15 000
За 2012 год:
январь-июнь-20 000/мес
Т.е, 240 000(2010год)+80 000+7800*6=126 800 (2011 год)+120 000(2012 год)=486 800руб
486 800/730=666,85 руб
666,85*21=14 003.
НДФЛ= 14 003-13%=12 182,61руб на руки.
Правильно или что-то недопоняла?

[Аделета]

ВлаСТь, 12 год вроде не надо брать. Только 2 года, предшествующих году наступления страхового случая, т.е. 2010 и 2011...

[ВлаСТь]

[Карта № 030275]

[Обручённая]

ВлаСТь
складываете 2010 год+2011 год/730*кол-во дней болезни
Первые три дня оплачиваются за счет работодателя.

_________________

[Аделета]

120+90=210
210/730=287,67
287,67*21=6041,07
6041,07*13%=785
На руки 5256,07