Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 17.11.11 Сообщения: 2728 Откуда: ОбьГЭС
Добавлено: Вт Фев 21, 2012 10:39
Клаша писал(а):
cviridova писал(а):
Девочки подскажите, как в случае сдачи отчетности по электронке, подавать сведения о том, что заработная плата не начислялась и не выплачивалась для НДФЛ?
Shalom писал(а):
cviridova
я в налоговой спрашивала сказали письмо писать и приносить им
А я у своей- сказали ничего не надо ни писать ни приносить.
На сайте с 02.12.08 Сообщения: 6022 В дневниках: 16998 Откуда: Германия-Россия
Добавлено: Вт Фев 21, 2012 18:43
оБрУчЁнН@я с ВеТрОм писал(а):
Клаша писал(а):
cviridova писал(а):
Девочки подскажите, как в случае сдачи отчетности по электронке, подавать сведения о том, что заработная плата не начислялась и не выплачивалась для НДФЛ?
Shalom писал(а):
cviridova
я в налоговой спрашивала сказали письмо писать и приносить им
А я у своей- сказали ничего не надо ни писать ни приносить.
Я тоже ни чего не подаю!
Я всегда письмо пишу. мне не сложно, но это безопасно. Ведь налоговая по сути не знает быль ли у нас НДФЛ или нет. Потом еще счет оштрафуют за неподачу справок. Уж лучше пусть лежит письмо...
Добавлено спустя 2 минуты 1 секунду:
Анна Коваленко писал(а):
Девочки, дайте ссылочку, где нормально расчет декретных объясняют! Не могу найти. Что там за счет работодателя платится? а что за счет соцстраха?
А я в 1С-ке делаю. Мне она сама грамотно разбивает... 3 дня организация - остальное ФСС. Или вы не в Ске делаете?
На сайте с 03.01.07 Сообщения: 5707 В дневниках: 117 Откуда: Новосибирск, Заельцовский район
Добавлено: Вт Фев 21, 2012 18:50
Roza_
Я вообще ни разу не делала-не надо было. Мне сейчас просто надо понять, что платится за счет организации? Только три дня и все? А остальное все - соцстрах.
Мне просто понять надо чем рискует работодатель, беря на работу женщину ))
А в 1С разве есть? мне кажется только в 1С 8.2 Бухгалтенрия предприятия
На сайте с 02.12.08 Сообщения: 6022 В дневниках: 16998 Откуда: Германия-Россия
Добавлено: Вт Фев 21, 2012 21:01
Анна Коваленко, беря на работу женщину организация рискует ее беременностью, родами и воспитанием ребенка. Все это время хотьба в ФСС, как к себе домой. На бухсофте хорошие ресурсы. На сайте ФСС. Да, в 1с ЗУП все есть.
На сайте с 03.01.07 Сообщения: 5707 В дневниках: 117 Откуда: Новосибирск, Заельцовский район
Добавлено: Вт Фев 21, 2012 21:43
Roza_
То есть получается организация кроме этих трех дней ничего не платит? Остальное все ФСС? Получается что беря на работу женщину, в основном рискует бухгалтер ))
Я слышала что скоро будут изменения и за пособиями надо будет самим в ФСС ходить?
_________________
Последний раз редактировалось: Анна Коваленко (Вт Фев 21, 2012 21:56), всего редактировалось 1 раз
На сайте с 05.10.05 Сообщения: 10581 В дневниках: 5501 Откуда: Новосибирск, Ленинский район, М.Маркса, под Телевышкой
Добавлено: Вт Фев 21, 2012 21:54
Roza_ писал(а):
Я всегда письмо пишу. мне не сложно, но это безопасно.
А я в налоговую уж лет триста как ногами не хожу и писем не пишу, а в ЭДО нет такой формы отчетности как "справка о том что не было заработной платы" и "нулевой" по НДФЛ тоже нет.
Roza_ писал(а):
Ведь налоговая по сути не знает быль ли у нас НДФЛ или нет. Потом еще счет оштрафуют за неподачу справок. Уж лучше пусть лежит письмо...
Предпочитаю решать проблемы по мере поступления.
_________________ Сожаления не исправят прошлого, переживания не изменят будущего.
На сайте с 03.01.07 Сообщения: 5707 В дневниках: 117 Откуда: Новосибирск, Заельцовский район
Добавлено: Вт Фев 21, 2012 22:24
В связи с этим вопросом вспомнила один момент. Говорят, что ФСС не хочет выплачивать пособия директорам учредителям юр.лица в единственном числе. Я даже помню одна женщина по этому поводу судилась, но не знаю чем дело кончилось.
_________________
Последний раз редактировалось: Анна Коваленко (Вт Фев 21, 2012 22:35), всего редактировалось 1 раз
На сайте с 14.06.06 Сообщения: 9398 В дневниках: 89 Откуда: Новосибирск, Родники Карта № 000748
Добавлено: Вт Фев 21, 2012 22:33
Анна Коваленко писал(а):
Девочки, дайте ссылочку, где нормально расчет декретных объясняют! Не могу найти. Что там за счет работодателя платится? а что за счет соцстраха?
Анна Коваленко писал(а):
Roza_
То есть получается организация кроме этих трех дней ничего не платит? Остальное все ФСС? Получается что беря на работу женщину, в основном рискует бухгалтер ))
Я слышала что скоро будут изменения и за пособиями надо будет самим в ФСС ходить?
какие три дня? ... в случае декретного больничного ФСС 100% все оплачивает... и больничный и за раннюю постановку на учет в консультацию, и единовременное пособие, и пособие до полутора лет... за счет средств работодателя выплачивается только ежемесячное пособие до 3-х лет в размере 62 руб 50 коп... единственное, что ФСС все эти выплаты компенсирует после фактически произведенных выплат и предоставленного полного пакета документов
На сайте с 02.12.08 Сообщения: 6022 В дневниках: 16998 Откуда: Германия-Россия
Добавлено: Ср Фев 22, 2012 10:50
Клаша писал(а):
Roza_ писал(а):
Я всегда письмо пишу. мне не сложно, но это безопасно.
А я в налоговую уж лет триста как ногами не хожу и писем не пишу, а в ЭДО нет такой формы отчетности как "справка о том что не было заработной платы" и "нулевой" по НДФЛ тоже нет.
Roza_ писал(а):
Ведь налоговая по сути не знает быль ли у нас НДФЛ или нет. Потом еще счет оштрафуют за неподачу справок. Уж лучше пусть лежит письмо...
Предпочитаю решать проблемы по мере поступления.
Я тоже пешком не хожу. Письмо отправляю. Такая форма предусмотрена
Добавлено спустя 3 минуты 53 секунды:
natkaD писал(а):
Анна Коваленко писал(а):
Девочки, дайте ссылочку, где нормально расчет декретных объясняют! Не могу найти. Что там за счет работодателя платится? а что за счет соцстраха?
Анна Коваленко писал(а):
Roza_
То есть получается организация кроме этих трех дней ничего не платит? Остальное все ФСС? Получается что беря на работу женщину, в основном рискует бухгалтер ))
Я слышала что скоро будут изменения и за пособиями надо будет самим в ФСС ходить?
какие три дня? ... в случае декретного больничного ФСС 100% все оплачивает... и больничный и за раннюю постановку на учет в консультацию, и единовременное пособие, и пособие до полутора лет... за счет средств работодателя выплачивается только ежемесячное пособие до 3-х лет в размере 62 руб 50 коп... единственное, что ФСС все эти выплаты компенсирует после фактически произведенных выплат и предоставленного полного пакета документов
Простите, девочки. Не увидела, что Анна конкретно про декретные спрашивает. Декретные, конечно, 100% за счет государства. Обычные больничные - там есть три дня.
Добавлено спустя 2 минуты 2 секунды:
Анна Коваленко писал(а):
В связи с этим вопросом вспомнила один момент. Говорят, что ФСС не хочет выплачивать пособия директорам учредителям юр.лица в единственном числе. Я даже помню одна женщина по этому поводу судилась, но не знаю чем дело кончилось.
Такая тема действительно была. Но сейчас к директорам в единственном лице отношения вроде поменяли.
Добавлено спустя 4 минуты 43 секунды:
Анна Коваленко, не забудьте сделать расчет по правилам 2010 и по новым правилам. Правила 2010 я смотрела на сайте и спрашивала в ФСС будут действовать до конца 2012 года. Так же не забудьте стаж посчитать. Для расчета он не важен, но у меня смотрят, что бы заполнено верно было.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
... в случае декретного больничного ФСС 100% все оплачивает... и больничный и за раннюю постановку на учет в консультацию, и единовременное пособие, и пособие до полутора лет... за счет средств работодателя выплачивается только ежемесячное пособие до 3-х лет в размере 62 руб 50 коп... единственное, что ФСС все эти выплаты компенсирует после фактически произведенных выплат и предоставленного полного пакета документов 
как то не логично, что это за счет работодателя....