Сибмама - о семье, беременности и детях

Тайга

Недавно увидела на сайте о работе объявление о поиске человека на место, которое занимаю я :shock:

От начальника глобальных претензий в мой адрес не было, о том, что мне ищут замену ни сном ни духом. Что делать? Поговорить с начальником? Что сказать? Или просто начать искать новую работу?

горожанка

может он вас повысить в должности хочет?

_________________

Тайга

горожанка, нет к сожалению. Я- руководитель подразделения. Выше меня только он и генеральный. :-(

Женни

Поговорить. Спросить, что не устраивает, почему не поговорили ДО того как. А то может Вам нужно искать новое место работы...

_________________
Индивидуальные консультации по маркетингу и продвижению. Запись по кнопке WWW

СУФФЛЕ

Конечно, поговорить нужно!

_________________
Easy Livin' ☆
10 лет закупке! Волшебный шопинг в Америке!

ValenTina

А может начальство просто хочет узнать о фирмах конкурентах. Например, ожидают что придет на собеседование человек из конкурирующей фирмы и они у него распросят о фирме и ее планах.
Лучше не гадать, и спросить у руководителя. Только он задаст встречный вопрос - а Вы почему объявления просматривали?

НатальяЦ

Я считаю что поговорить можно, но найти такой момент, при котором он бы и не понял, что Вы обнаружили это объявление (зачем себя ставить в неловкое положение, да и найдётся что ему ответить сразу, если его прямо так в глаза и распросить: а что случилось, почему не устраиваю?) А может быть такой вариант возможно, что Вас на прочность проверяют! Хотят посмотреть как Вы отреагируете!?

LaraV

мне кажется, что нужно говорить напрямую, и совсем не надо скрывать того, что вы видели объявление на сайте. это будет честно, тем более, если вы рук-ль подразделения и выше только он Генеральный. к чему эта неуверенность, вы ж сами руководите людьми и процессом, почему ж не можете руководить собственной карьерой? думаю, это просто минутная слабость, смелее на разговор, у вас все получится.

Lana

Поговорить напрямую, не скрывая того, что видели объявление в газете.

Женни

Тайга, как у Вас дела? Что-то прояснилось?

_________________
Индивидуальные консультации по маркетингу и продвижению. Запись по кнопке WWW

Тайга

В общем пока я думала что делать, начальник сказал своему секретарю (секретаю! не мне!) что ищет замену, явно расчитывая на то, что секретарша расскажет мне. Кроме того без объяснений лишил меня 100% премии (у нас черно-белая з/п, "скоклько хочу-столько и заплачу)". Когда в день з/п я попыталась к нему подойти-оказалось он "вдруг" ушел раньше, хотя обычно сидит допоздна. В общем я в этом детском саду даже участвовать не хочу. Не люблю такое "тихушничество". Начала искать работу.

НатальяЦ

А что за контора такая - можно узнать, чтобы уж стороной таких людей обходить!!!

Журавлёва Оксана

Я попала в похожую ситуацию в компании "Юнимилк" (производит детское питание "Тема"). Только о вакансии мне сообщила подруга. В качестве предыстории скажу - я долго (1,5 месяца) была на больничном, вышла на 2 недели, и опять заболела (весна...сезон простуд, а они иногда осложняются...). Еще в момент моего второго больничного на одном из сайтов было размещено объявление о поиске человека на мою должность. Я позвонила - оказалось, "в связи с расширением штата..." Зарплпта выше моей, условия лучше. Пришла в офис - а мой рабочий комп отдали другому сотруднику, пришлось отчеты из дома в центральный офис отправлять. Счет за интернет был немаленький... Директор филиала открытым текстом сказал: "а мы уже забыли, как вы выглядите!" Нашла себе новое место работы, и ушла. Так при увольнении (5 июня) не был произведен окончательный расчет. Июньскую зарплату мне перечислили в конце июня, а майскую - так в конце июля, когда в мировом суде уже лежало заявление на взыскание задолжности по заработной плате. Долг они мне вернули. Хочу теперь за моральный ущерб попробовать получить. Дороговато мне обошлась работа в "Юнимилке". Компания не выполнила ПРАКТИЧЕСКИ НИ ОДНОГО обещания, которые делались при приеме на работу. Оклад - меньше, чем предлагали, автомобиль служебный не дали, зарплату в обещаные сроки не повысили... А про то, что на аналогичных должностях в других компаниях (той же "Нутриции", "Фрисо", "Сэмпер" и т.п.) получают на порядок больше и условия работы лучше, я вообще молчу. Так и хочется сказать: не ходите лучше работать в "Юнимилк"...

Дождь

Ну вы бы еще дольше на больничном то посидели :lol:

Ну вы даете, еще жалуетесь!!! Кому нужен такой работник, который 1,5 месяца сидит на больничном, потом выходит на 2 недели и опять на больничный! Я бы на месте руководства сделала бы точно так же, работа не делается, должность держится за вами и еще такие сроки!

Клаша

Дождь, вы абсолютно уверены в своем здоровье? Полтора месяца больничного-это не прыщ на носу, а что-то серьезное, возможно операция. Дай боже, никогда вам не оказаться в подобной ситуации.

_________________
Сожаления не исправят прошлого, переживания не изменят будущего.