Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 29.01.09 Сообщения: 1682 В дневниках: 37 Откуда: Плехановский Карта № 130130
Добавлено: Чт Авг 04, 2011 19:43
@IRINA@, возможны 2 варианта
- Вы берете академ. Тогда получаете пособие по уходу как неработающая 2 тыщи с чем-то
- Вы не берете академ, учитесь. Тогда пишите заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком "без отрыва от учебного процесса". Получаете те же 2 тыщи + стипендия Стоит ли оно того?
Скрытый текст:
у меня стипендия аспиранта меньше 2 тыщ
_________________
Профнастил, металлочерепица, сайдинг, водосточные системы, кровельные аксессуары.
Замер, доставка материалов, монтаж.
2-922-022 и ЛС
На сайте с 22.08.10 Сообщения: 45 Откуда: пос. Геологов
Добавлено: Пн Сен 12, 2011 16:30
А у меня вот такой вопрос. Я студентка-очница негосударственного вуза, стипендии никакой не получаю соответственно.
В июле 2010 написала заявление на академ. отпуск в связи с беременностью, с сентября 2010 по сентябрь 2011 этот академ получила.
21 сентября 2010 родила ребенка. Когда пришла в отдел пособий Сов. района, сказали, что в справке из вуза должно стоять "находится в отпуске по уходу за ребенком", а не "в академическом отпуске".
Сейчас восстановилась, продолжаю учиться, ребенка иногда оставляю с няней. По выданному отделом пособий образцу сделали новую справку, где сказано, что "отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся, пособие не начислялось и не выплачивалось". (правильно, предоставлялся же академический отпуск, а то что в вузе они только академические и даются никого же не волнует )
Сегодня в отделе пособий отказали в подаче заявления, мотивировав это тем, что не было отпуска по уходу за ребенком, поэтому и пособие не полагается.
Так полагается оно мне все-таки или нет? На какие документы ссылаться, чтобы отстоять свои права?
Добавлено: Ср Окт 05, 2011 20:09 Заголовок сообщения: Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет
Помогите пожалуйста! Может кто сталкивался? Знает?
Ситуация такая:
Родила в феврале месяце,в институте надо было доучиться 4 месяца,защитить диплом только. Естественно никакой академический отпуск я не брала.
Теперь когда пришла оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сказали что выплатят и за те 7 месяцев.
Спустя 2 недели мне перезванивают и говорят,что никаких выплат мне на период учебы в институте не полагается и что если я хочу вообще хоть что-то начать получать,то должна принести справки из института о том что не брала отпуск по беременности и по уходу за ребенком. Разве это справедливо? Что я не получу эти деньги?
Она сказала,что то что я продолжала учиться,приравнивается к тому что я продолжала работать,но ведь когда работаешь получаешь деньги,а когда учишься-нет!!! Может тогда институт что-то должен был выплачивать? На что она мне ответила:"Вам никто ничего не должен был выплачивать"
Помогите пожалуйста.... Неужели она права и я ничего не получу?
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19351 В дневниках: 1357 Откуда: NewSibirsk
Добавлено: Чт Окт 06, 2011 11:00
Из Консультанта:
Цитата:
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют в том числе матери, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком).
Обращаем внимание на то, что академический отпуск отпуском по уходу за ребенком не является.
На основании Порядка предоставления академических отпусков (Приложение к Приказу Минобразования России от 05.11.1998 N 2782) академический отпуск - это отпуск, предоставляемый студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и в других).
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения (ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ, п. 43 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).
Студенткам-матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, стипендия не выплачивается; они получают только ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Цитата:
3.6. Выплата пособия студенткам
Студентки, обучающиеся по очной форме обучения, имеют право на получение:
- единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности;
- пособия по беременности и родам;
- единовременного пособия при рождении ребенка;
- пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
С 1 января 2010 г. данные пособия выплачиваются в разных местах: первые два - по месту учебы будущей мамы, а вторые два - органом соцзащиты по месту ее жительства.
Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Приказ N 1012н) установлено, что данный порядок применяется в отношении студенток, обучающихся очно как на платной, так и на бесплатной основе.
Подпунктом "в" п. 9 Приказа N 1012н определено: право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования. Следовательно, как и ранее, пособие по беременности и родам вместо мамы-студентки работающий папа получить не может. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам женщинами, обучающимися по очной форме в образовательных учреждениях, представляется по месту назначения пособия медицинская справка установленной формы. В соответствии со ст. 8 Закона N 81-ФЗ пособие по беременности и родам студенткам очной формы обучения выплачивается в размере стипендии.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами для назначения данного пособия. Если справка представлена позже, пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.
В соответствии с п. 25 Приказа N 1012н право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Следовательно, если один или оба родителя ребенка являются студентами, они на общих основаниях имеют право на получение пособия при рождении ребенка.
Если оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают по найму, единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается органами социальной защиты населения. Если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в т.ч. обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (пп. "д" п. 39 Приказа N 1012н).
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае продолжения обучения матери. Мама-студентка может использовать свое право на получение отпуска по беременности и родам, а может продолжать учиться в период беременности и в послеродовой период. В зависимости от ее решения и членов ее семьи назначение и выплата пособия по уходу за ребенком осуществляются по-разному.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, назначается и выплачивается:
- со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет - в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;
- со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет - в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам (п. 46 Приказа N 1012н).
3.7. Сроки назначения пособий
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Если обращение последовало в установленные сроки, указанное пособие выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на его выплату в размере, предусмотренном на соответствующий период.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Мы используем файлы cookie и сервисы аналитики для улучшения работы сайта. Продолжая пользоваться ресурсом, вы соглашаетесь с нашей Политикой обработки персональных данных.
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
Стоит ли оно того? 
