Сибмама - о семье, беременности и детях

[Valentin]

Подскажите, пожалуйста, сколько составляет размер пенсии ребенка-инвалида? Сегодня в соцзащите сказали 200 руб. А до этого мне везде говорили, что порядка 3-3,5 т. руб.

[Lana]

Выплаты и меры социальной поддержки по детской инвалидности

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

1. Социальная пенсия на ребенка инвалида

- В размере 100% базовой части трудовой пенсии по инвалидности.
12452,23 рублей .
Обращаться следует в районное отделение Пенсионного фонда.
Документы:
- справка МСЭ;
- свидетельство о рождении ребенка.

Предусмотрена Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном обеспечении в Российской Федерации».

2. Ежемесячные денежные выплаты.
1242,29 рублей
(с учетом стоимости набора социальных услуг)

Обращаться следует в районное отделение Пенсионного фонда.
Документы:
- справка МСЭ;
- свидетельство о рождении ребенка.

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

3. Ежемесячная компенсационная выплата неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.
Размер
- 6600 рублей (родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю)

- 1440 рублей (другим лицам)

Обращаться следует в районное отделение Пенсионного фонда.
Документы:

Скрытый текст: Показать А) Заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства; б) заявление законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или заявление инвалида с детства I группы о согласии на осуществление ухода конкретным лицом. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. При необходимости подлинность подписи ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии. В случае если уход осуществляется за лицом, признанным в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя. От родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется. В случае подачи заявления законным представителем представляется документ, подтверждающий полномочия законного представителя. В качестве документа, подтверждающего, что законный представитель является родителем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы, принимается свидетельство о рождении. В качестве документа, подтверждающего усыновление, принимается свидетельство об усыновлении либо решение суда об установлении этого факта. В качестве документа, подтверждающего установление опеки (попечительства), принимаются удостоверения, решения и другие документы, выдаваемые органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве; в) справка органа, осуществляющего назначение и выплату пенсий по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась; г) справка (сведения) органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице; д) выписка из акта освидетельствования гражданина, признанного ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, направляемая федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии, или медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом; е) документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка (при ее наличии) лица, осуществляющего уход; ж) разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы обучающимся, достигшим возраста 14 лет, в свободное от учебы время. В качестве документа, подтверждающего, что указанное лицо является родителем, принимается свидетельство о рождении. В качестве документа, подтверждающего усыновление, принимается свидетельство об усыновлении либо решение суда об установлении этого факта. В качестве документа, подтверждающего установление попечительства, принимаются удостоверения, решения и другие документы, выдаваемые органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве; з) справка образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения по очной форме лица, осуществляющего уход; и) справка (сведения) о неназначении ежемесячной выплаты за осуществление ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, являющимся получателем пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", выдаваемая органом, осуществляющим выплату соответствующей пенсии; к) документы, подтверждающие, что лицо, осуществляющее уход, является родителем (усыновителем) или опекуном (попечителем) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы. В качестве документа, подтверждающего, что лицо, осуществляющее уход, является родителем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы, принимается свидетельство о рождении. В качестве документа, подтверждающего усыновление, принимается свидетельство об усыновлении либо решение суда об установлении этого факта. В качестве документов, подтверждающих установление опеки (попечительства), принимаются удостоверения, решения и другие документы, выдаваемые органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве. Скрыть

Указ Президента РФ от 26.12.2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами».

ОБЛАСТНАЯ ВЫПЛАТА

1. [i]Ежемесячная социальная выплата на ребенка-инвалида до 18 лет.
Размер – 318,0 рублей.
Обращаться: Отдел пособий и социальных выплат района города.
Документы:

Скрытый текст: Показать -- заявление о назначении ежемесячной социальной выплаты на ребенка-инвалида - справку территориального органа департамента социального развития и обеспечения прав граждан на социальную защиту Новосибирской области по месту жительства другого родителя (усыновителя, опекуна, попечителя), при раздельном проживании, о неполучении им ежемесячной социальной выплаты на ребенка-инвалида; - копию свидетельства о рождении ребенка-инвалида; - справку с места жительства ребенка о совместном его проживании с родителем (усыновителем, опекуном, попечителем); - копию справки медико-социальной экспертизы на ребенка-инвалида Постановление главы администрации Новосибирской области от 26.03.2001 № 273 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячной социальной выплаты гражданам, имеющим ребенка-инвалида, проживающим на территории Новосибирской области». Скрыть

2. Ежемесячная дотация на питание ребенка-инвалида с гематологическим, онкологическим заболеванием и с инсулиновой формой сахарного диабета
Размер - 583,0 рублей.
Обращаться в Отдел пособий и социальных выплат района города.
Документы:

Скрытый текст: Показать - заявление в письменной форме о назначении ежемесячной дотации на питание ребенку-инвалиду; - справка от врача о наличии заболевания (онкологическое, гематологическое, инсулинозависимая форма сахарного диабета); - справка территориального органа департамента социального развития и обеспечения прав граждан на социальную защиту Новосибирской области по месту жительства другого родителя (усыновителя, опекуна, попечителя), при раздельном проживании, о неполучении им ежемесячной дотации на питание ребенку-инвалиду; - копия свидетельства о рождении ребенка-инвалида; - справка с места жительства ребенка о совместном его проживании с родителем (усыновителем, опекуном, попечителем); - копия справки медико-социальной экспертизы на ребенка-инвалида. Постановление главы администрации Новосибирской области от 13.03.2001 № 233 «Об установлении ежемесячной дотации на питание детям-инвалидам с онкологическими, гематологическими заболеваниями и с инсулинозависимой формой сахарного диабета, проживающим на территории Новосибирской области». Скрыть

МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

1. Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация, санаторно-курортное лечение, обеспечение техническими средствами реабилитации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
2. Обеспечение жильем семей с детьми-инвалидами, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в соответствии с жилищным законодательством РФ.(ст. 17 ФЗ-181 от 24.11.2005 "О социальной защите инвалидов в РФ")
3. Льготы по оплате жилья и коммунальных услуг (распространяются на ребенка-инвалида, его родителей, несовершеннолетних братьев и сестер).
Перечень необходимых документов:

Скрытый текст: Показать - Паспорт +копия (2,3 и 5 стр.) -Документ, удостоверяющий право на льготу (справка МСЭ об инвалидности и др.) + копия - пенсионное удостоверение + копия - страховое свидетельство + копия - выписка из домовой книги - № лицевого счета и наименование банка/№ почтового отделения для перечисления денежной выплаты Дополнительно (при распространении льгот на членов семьи): - свидетельство о браке + копия - свидетельство о рождении ребенка (детей) + копия - паспорт супруга (супруги) + копия. Скрыть

С 2014 г. компенсация будет проводиться исходя из размеров фактически понесенных расходов, т.е. компенсация будет предоставляться по факту оплаты, то есть первая выплата будет не в январе, а в феврале — за январь.
4. Право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства.
5. Льготный проезд в городском пассажирском транспорте, в т.ч. коммерческом, по «Социальной карте». Право льготного проезда предоставляется ребенку-инвалиду и сопровождающему его лицу, а также одному из родителей.
6. Освобождение от родительской платы в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях

Скрытый текст: Показать ...За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, посещающих муниципальные дошкольные образовательные учреждения, а также детей с туберкулезной интоксикацией, находящихся в указанных учреждениях, родительская плата не взимается. МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 марта 2009 г. N 118 О РОДИТЕЛЬСКОЙ ПЛАТЕ ЗА СОДЕРЖАНИЕ ДЕТЕЙ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ (ДОШКОЛЬНЫХ ГРУППАХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ) (в ред. постановления мэрии г. Новосибирска от 16.04.2009 N 143). Скрыть

7. Льготное поступление в профессиональные, средне специальные и высшие учебные заведения (п.3 ст.16 ФЗ "Об образовании").
8. Назначение трудовой пенсии по старости в 50 лет матерям, воспитывавшим инвалидов с детства до достижения ими возраста 8 лет и имеющим страховой стаж не менее 15 лет (ст. 28 ФЗ № 173 от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в РФ").
9. Предоставление работающим лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет дополнительных оплачиваемых выходных дней (четыре дня в месяц)(ч. 1 ст. 262 ТК РФ):

Скрытый текст: Показать Предоставляются следующие дополнительные выходные дни. 1. Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами - четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Порядок предоставления дополнительных выходных дней регулируется ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 "О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ ДЛЯ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ" Условия предоставления дополнительных выходных: -предоставляются по письменному заявлению работника; -могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой; -оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами; -могут быть использованы одним из родителей или разделены между обоими родителями (например, два дня в этом месяце у своего работодателя попросил один родитель, два дня у своего работодателя - другой); -оформляются приказом (распоряжением) руководителя организации; -не предоставляются: во время ежегодного оплачиваемого отпуска одного из родителей; во время отпуска без сохранения заработной платы одного из родителей; во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В этих случаях дополнительные выходные дни вправе взять второй родитель. Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 года № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» утверждены Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, полномочиями по разъяснению которых наделено Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. В отдел кадров, помимо заявления на предоставление дополнительных выходных дней с сохранением среднего заработка, содержащего конкретные даты, представляются следующие документы: Документы (их копии), предоставляемые работником своему работодателю - заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (периодичность предоставления определяется по согласованию с работодателем (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.); - справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы (предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, раз в год, раз в 2 года, раз в 5 лет)); - документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида (представляются один раз); свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом (представляется один раз); - оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней (предоставляется при каждом обращении работника, за исключением если имеются обстоятельства свидетельствующие о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом или уклоняется от его воспитания. Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях либо является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, или иным лицом, занимающимся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, членом зарегистрированных в установленном порядке семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, тогда родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанные факты, при каждом обращении. Особенности предоставления Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся, их количество не увеличивается при наличии в семье более одного ребенка-инвалида. Родитель (опекун, попечитель) несет ответственность за достоверность представленных им сведений, на основании которых предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни, и обязан извещать работодателя о наступлении обстоятельств, влекущих утрату права на их получение. Образец заявления о предоставлении дополнительных выходных дней --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Генеральному директору¦ ¦ ООО "Ржаной колос" Сладкову А.Н.¦ ¦ от укладчицы Горьковой Г.Г.¦ ¦ ¦ ¦ Заявление ¦ ¦ ¦ ¦ На основании ст. 262 Трудового кодекса прошу предоставить мне четыре¦ ¦дополнительных оплачиваемых выходных дня с 23 по 26 апреля 2012 г. для¦ ¦ухода за ребенком-инвалидом. ¦ ¦ ¦ ¦ Горькова Г.Г. Горькова¦ ¦ 20 апреля 2012 г.¦ Скрыть

10. Дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом, обеспечиваются местами в детских дошкольных, лечебно-профилактических и оздоровительных учреждениях в первоочередном порядке (Указ Президента № 1157 от 02.10.1992 г. "О дополнительных мерах социальной поддержки инвалидов"


_____________________________________________________________________________
"Электронный журнал "Азбука права", 05.02.2014

КАКАЯ НЕДЕНЕЖНАЯ ПОМОЩЬ
ПОЛАГАЕТСЯ СЕМЬЯМ С ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ?

Социальная поддержка семей с детьми-инвалидами - это система гарантированных государством экономических, правовых, социальных мер поддержки, которая обеспечивает семьям с детьми-инвалидами условия для нормального существования и преодоления естественных ограничений жизнедеятельности.
Меры социальной поддержки семей с детьми-инвалидами можно разделить на меры, установленные федеральным законодательством, и меры, предусмотренные региональным законодательством. В связи с этим их объем может существенно различаться в различных субъектах РФ.

1. Меры, предусмотренные федеральным законодательством

Набор социальных услуг

Детям-инвалидам предоставлено право выбрать деньги или набор социальных услуг, имеющий определенное стоимостное выражение (социальный пакет) (п. 9 ст. 6.1 Закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ). Социальный пакет включает:
- дополнительную бесплатную медицинскую помощь, в том числе обеспечение по рецептам врача (фельдшера) необходимыми лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов;
- предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний (при наличии медицинских показаний). Путевки предоставляют региональные отделения Фонда социального страхования РФ;
- бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.
Кроме того, если ребенку-инвалиду предоставляется путевка на санаторно-курортное лечение, лицу, которое сопровождает ребенка, выдается вторая путевка и предоставляется право на бесплатный проезд на пригородном железнодорожном, междугородном транспорте к месту лечения и обратно (ст. 6.2 Закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ).

Бесплатное обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации
В настоящее время действует Перечень, утвержденный Распоряжением Правительства РФ от 30.12.2005 N 2347-р, в котором перечислены реабилитационные мероприятия, технические средства реабилитации (ТСР) и услуги, которые предоставляются инвалиду.
Этот Перечень довольно обширен и содержит, в частности, следующие ТСР: трости опорные и тактильные, костыли, опоры, поручни; кресла-коляски с ручным приводом (комнатные, прогулочные, активного типа), с электроприводом, малогабаритные; протезы, в том числе эндопротезы и ортезы; ортопедическую обувь; специальную одежда; специальные устройства для чтения "говорящих книг", для оптической коррекции слабовидения; собак-проводников с комплектом снаряжения; медицинские термометры и тонометры с речевым выходом; сигнализаторы звука световые и вибрационные; слуховые аппараты, в том числе с ушными вкладышами индивидуального изготовления; телевизоры с телетекстом для приема программ со скрытыми субтитрами; телефонные устройства с текстовым выходом; голосообразующие аппараты.
К услугам относятся ремонт технических средств реабилитации, включая протезно-ортопедические изделия; содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников (путем выплаты ежегодной денежной компенсации); предоставление услуг по сурдопереводу.

Обеспечение инвалидов жилой площадью

Семьи с детьми-инвалидами, которые нуждаются в улучшении жилищных условий, принимаются на учет и обеспечиваются жилыми помещениями в порядке, предусмотренном законодательством.
Им предоставляется скидка на оплату жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда, а также на оплату коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда). Ее размер составляет не менее 50 процентов. Если такая семья проживает в жилом доме, не имеющем центрального отопления, скидка не ниже 50 процентов дается на приобретаемое топливо (ст. 17 Закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).

Особый порядок подсчета страхового стажа для лица, которое ухаживает за ребенком-инвалидом

Период ухода трудоспособного лица за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет засчитывается в страховой стаж для начисления трудовой пенсии (п. 27 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555).

2. Меры, предусмотренные региональным законодательством

Ряд мер социальной поддержки семей с детьми-инвалидами может быть предусмотрен за счет средств региональных бюджетов. К ним относятся:
- бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта для детей-инвалидов и лиц, которые сопровождают их;
- предоставление дополнительных технических средств реабилитации в соответствии с региональными списками;
- организация отдыха;
- обучение и профессиональное образование детей-инвалидов;
- юридическая и психологическая помощь;
- региональные программы по созданию условий для развития творческого потенциала детей и молодежи с ограниченными возможностями;
- бесплатное посещение музеев, выставочных залов, парков культуры и отдыха, зоопарков.


Материал подготовлен при содействии
Группы компаний "Аналитический Центр"

Компенсация полиса ОСАГО.

Если в Индивидуальную Программу Реабилитации Ваших детей - инвалидов вписан автомобиль, то Вы имеете право получать от органов социальной защиты населения в Вашем городе Новосибирске компенсации 50 % ( Пятидесяти процентов ) Ваших расходов на оплату страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств в соответствии с частью 1 статьи 17 Федерального закона от 25.04.2002 № 40 - ФЗ " Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств "
base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=170597.
Правила выплаты этой компенсации в Вашей Новосибирской области утверждены Постановлением Правительства Вашей Новосибирской области от 21.04.2008 № 110 - па
docs.cntd.ru/document/5427916.

[Valentin]

Подскажите, пожалуйста, все ли пункты из этого списка в силе?
Особо интересует п. 9!
И куда обращаться надо, в бухгалтерию?

МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

1. Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация, санаторно-курортное лечение, обеспечение техническими средствами реабилитации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
2. Обеспечение жильем семей с детьми-инвалидами, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в соответствии с жилищным законодательством РФ..
3. Льготы по оплате жилья и коммунальных услуг (распространяются на ребенка-инвалида, его родителей, несовершеннолетних братьев и сестер).
4. Право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства.
5. Льготный проезд в городском пассажирском транспорте, в т.ч. коммерческом, по «Социальной карте». Право льготного проезда предоставляется ребенку-инвалиду и сопровождающему его лицу.
6. Освобождение от родительской платы в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях .
7. Льготное поступление в профессиональные, средне специальные и высшие учебные заведения.
8. Назначение трудовой пенсии по старости в 50 лет матерям, воспитывавшим инвалидов с детства до достижения ими возраста 8 лет и имеющим страховой стаж не менее 15 лет.
9. Предоставление работающим лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет дополнительных оплачиваемых выходных дней (четыре дня в месяц).

[Tanyayun]

Valentin
по п. 9: в бухгалтерию
Статья 262 ТК. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.

Скрытый текст: Показать Одному из родителей (опекунов, попечителей) для ухода за детьми-инвалидами предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Порядок предоставления и оплаты дополнительных выходных дней регулируется Постановлением Минтруда России N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000 "Об утверждении Разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами" (далее - Разъяснение). Для предоставления дополнительных выходных дней работник должен представить определенные документы (см. таблицу 1). Таблица 1 ------------------------------------------------------------T-------------¬ ¦ Документ ¦ Случаи ¦ ¦ ¦представления¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Заявление ¦При каждом ¦ ¦ ¦обращении ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Справка с места работы другого родителя о том, что на ¦При каждом ¦ ¦момент обращения дополнительные выходные дни в этом ¦обращении ¦ ¦календарном месяце им не использованы или использованы ¦ ¦ ¦частично ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Справка органов социальной защиты населения об инвалидности¦Один раз в ¦ ¦ребенка. В справке должно быть указано, что ребенок не ¦год ¦ ¦содержится в специализированном детском учреждении ¦ ¦ ¦(принадлежащем любому ведомству) на полном государственном ¦ ¦ ¦обеспечении ¦ ¦ L-----------------------------------------------------------+-------------- Справка с места работы другого родителя не нужна, если будут представлены документы, подтверждающие факт расторжения брака, смерти второго родителя, лишения родительских прав и другие случаи отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного месяца и т.п.). Это относится и к одиноким матерям. Принимая во внимание, что многие из указанных обстоятельств могут быть изменены (например, второй родитель вернулся из командировки), желательно периодически просить работника представить подтверждающие документы. В том случае, когда один из родителей состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом и т.п., дополнительные выходные дни предоставляются при предъявлении документа (его копии), подтверждающего, что другой родитель не является наемным работником. Что касается заявления о предоставлении дополнительных выходных дней, то целесообразнее составлять отдельное заявление на каждый день, поскольку планы родителей могут измениться. Кроме того, в этом случае проще контролировать факт использования данных дней другим родителем. Однако допускается и составление одного заявления на все 4 дополнительных выходных дня. Тем более когда работник использует все 4 дня подряд. Обратите внимание: в качестве дополнительных выходных дней работник вправе выбрать любые рабочие дни. При этом в заявлении должны быть указаны не дни недели (например, каждый понедельник), так как в отдельном месяце может быть 5 понедельников, а конкретные календарные даты. Учитывая, что работникам, имеющим детей-инвалидов, приходится часто писать соответствующие заявления, для упрощения процедуры их составления рекомендуем иметь типовой бланк заявления, в который конкретный работник будет ставить нужные ему даты. Справка с места работы другого родителя представляется при каждом обращении за предоставлением дополнительных выходных дней. Подобный контроль связан с тем, что оплата данных выходных дней осуществляется Фондом социального страхования РФ, куда необходимо представлять все документы, подтверждающие обоснованность дополнительных выходных. Хотя, на наш взгляд, перекрестный контроль со стороны отделов кадров каждого из родителей делает практически невозможным "перерасход" дополнительных выходных дней. В интересах работника кадровики могут принять одно заявление на весь месяц и принять одну справку с места работы другого родителя, в которой будет отмечено, что на момент обращения первого родителя второй не использовал дополнительные выходные дни и с аналогичным заявлением не обращался. Допустим, оба родителя работают в одной организации. Нужна ли в таком случае указанная выше справка? Хотя в утвержденном Разъяснении об этом ничего не сказано, представляется, что в составлении справки нет необходимости. Факт работы в одной организации может быть подтвержден при проверке Фонда социального страхования РФ (приказы о приеме на работу и т.п.). Выходные дни предоставляются для возможности осуществления дополнительного ухода за детьми-инвалидами. При этом работники отделов кадров не наделены полномочиями проверять, использует ли работник данные дни исключительно для ухода за ребенком-инвалидом или с какой-то иной целью. К примеру, сотрудник, имеющий ребенка-инвалида, вправе получить дополнительные выходные дни даже в том случае, если в указанные дни ребенок будет находиться в школе. Если в семье проживают несколько детей-инвалидов, количество дополнительных выходных дней не увеличивается. Дополнительные выходные дни не предоставляются в период: - ежегодного оплачиваемого отпуска; - отпуска без сохранения заработной платы; - отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, оформляемого по личному заявлению. При этом у второго родителя сохраняется право на все 4 выходных дня. Дополнительные выходные дни могут быть: - использованы одним из родителей (опекунов, попечителей); - разделены между обоими родителями (опекунами, попечителями). Скрыть

[Valentin]

Спасибо большое за ответ!
А если ребенок ходит в садик, то я могу выходные дни взять, да? Специализированное детское учреждение это же детдом?
А можно именно целый день взять, по несколько часов в день нельзя разбить? (Чтоб ребенка с садика раньше забирать)

[Valentin]

А как оплачиваются эти выходные дни? "...в размере и порядке, которые установлены федеральными законами... " А поконкретнее, мне эти слова, к сожалению, ни о чем не говорят

[Tanyayun]

Valentin

Скрытый текст: Показать Порядок предоставления и оплаты четырех дополнительных выходных дней в месяц лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом, определен в разъяснении, утвержденном постановлением Минтруда России и Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.04.2002 26/34 (в редакции от 15.04.2002). В соответствии с пунктом 10 указанного разъяснения оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. При этом под дневным заработком следует понимать средний заработок, исчисляемый в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 213. Согласно пункту 3 указанного Положения расчет средней заработной платы работника независимо от режима его работы производится исходя из фактической начисленной ему заработной платы за 12 месяцев, предШествующих моменту выплаты. При суммированном учете рабочего времени средний дневной заработок, оплачиваемый за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, подлежащих оплате. В таком же порядке осуществляется оплата каждого дополнительного выходного дня в условиях неполного рабочего дня. Скрыть

[barmalisa]

http://adm.nso.ru/ru/news/news/?news_id=3952

[оксана П]

Подскажите пожалуйста, с 01.01.2010г. ФСС больше не будет оплачивать 4 доп. дня по удоду за ребенком, будет ли замена этому?

_________________

[Iris11]

Подскажите,как пользоваться муниципальной картой,полученной на ре-инвалида?Где ее пополняют?А то карту получили,а как пользоваться не знаем.

_________________

[Bjaka]

Подскажите пожалуйста. Слышала, что в случае, когда в семье есть ребенок-инвалид, пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается матери на предприятии, платится не до 1,5 лет, а до 3 лет. Правда ли это?

_________________
Наше величество растёт-подрастает.

[Карта № 014887]

Подскажите пожалуйста. Слышала, что в случае, когда в семье есть ребенок-инвалид, пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается матери на предприятии, платится не до 1,5 лет, а до 3 лет. Правда ли это?

_________________
Наше величество растёт-подрастает.

[Lana]

Bjaka, это наверное, имеете ввиду?

[Lana]

[Bjaka]

Lana
Это касается только лиц, поддвергшихся радиационному воздествию и т.п.? Если у меня ребенок-инвалид, то отпуск по уходу за ребенком по месту работы мне оплачивают только до 1,5 лет?

_________________
Наше величество растёт-подрастает.

[Карта № 014887]

Lana
Это касается только лиц, поддвергшихся радиационному воздествию и т.п.? Если у меня ребенок-инвалид, то отпуск по уходу за ребенком по месту работы мне оплачивают только до 1,5 лет?

_________________
Наше величество растёт-подрастает.

[Lana]

Судя по написанному, да.
Отпуск по уходу оплачивают до 1,5 лет.
Вам только доп. дни: