Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 25.05.09 Сообщения: 13749 В дневниках: 769 Откуда: Котовского
Добавлено: Чт Фев 04, 2021 14:25
Milskaya Stasy
Получается что ТД заключать надо не со дня регистрации , а позже, чтобы успеть и рег. номер получить и сдать успеть, даже на бумаге?
Настя у вас как было? Пфр же, действительно номер присвает чуть позже чем ифнс огрн?
_________________
Бухгалтерское и налоговое сопровождение. Отчетность.
На сайте с 31.10.10 Сообщения: 1107 Откуда: Дзержинский р-он, Учительская
Добавлено: Чт Фев 04, 2021 14:39
Натик82
на директора можно и не заключать ТД, тогда он у вас будет работать на основании приказа. Я вот честно не знаю, как поступают в таких ситуациях (у меня ещё не было). Я бы сдалась, как получила номер. Если бы у ПФР были бы претензии, то так бы и ответила, что рег. номера не было, сдать не представлялось возможным.
На сайте с 27.05.10 Сообщения: 7734 В дневниках: 6314 Откуда: Россия, Барнаул
Добавлено: Чт Фев 04, 2021 20:38
Если я удерживаю алименты в размере 1/4 заработка, а теперь на другого ребенка от другой жены прислали на 1/6, то я сама могу первой жене уменьшить до 1/6? На основании СК РФ.
На сайте с 14.09.05 Сообщения: 1861 В дневниках: 61 Откуда: Затулинка
Добавлено: Пт Фев 05, 2021 11:05
Бандитка
вы не уменьшать должны а предварительно рассчитать
1/4 первой жене сколько это будет
1/6- второй жене сколько это будет
если итого по обоим больше 50 % от его ЗП, то уменьшаете каждое удержание пропорционально
На сайте с 11.09.10 Сообщения: 2647 В дневниках: 6
Добавлено: Пт Фев 05, 2021 11:36
Девочки, подскажите по отпускам.
Если последний день отпуска выпадает на 21.02.21, мы же не продляем дни? 22,23?
22,23 законные выходные?
В приказе так и пишем,что отпуск по 21.02.
На сайте с 08.12.11 Сообщения: 1649 В дневниках: 1
Добавлено: Ср Фев 10, 2021 11:25
Всем доброго дня!
Кто силен в кадровых вопросах, помогите будьте добры
Директор ООО избран решением ед. участника. Рабочий день установлен сокращенный, зарплата соответственно тоже. Как это отразить в приказе о приеме на работу? Указывать полный оклад, но с пометкой что зарплата пропорционально отработанному времени или сразу половину зарплаты указать? И в трудовом договоре должно быть в точности как в приказе прописано?
Спасибо заранее!
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах