Сибмама - о семье, беременности и детях

Шпикачка

У дочки в первом классе была продленка, во втором уже нет( не хватало кабинетов(() , поэтому во втором классе мы нашли приводящую няню, она забирала дочь после кружков в школе,вела домой и сидела до прихода кого то из родителей. Почасовая оплата,недорого( 100 р- час) В третьем классе была приходящая няня- девочка студентка, она за 250 р-день отвозила дочь в художку,забирала через час, везла домой ( парк часов дочь была дома одна , но она за это время успевала только полежать отдохнуть,покушать и одеться в школу) и вела в школу.
В 4 классе я уволилась с работы и перешла работать в школу дочери, взяла одну смену, вместе шли домой,делали уроки и ТП. Это идеальный вариант. У дочери заметно изменился характер, прошли неврологические тики,которые мы безуспешно лечили с 6 лет.
С 5 класса сидит одна с собакой, правда, я в декрет ушла с середины года,поэтому полгода всего самостоятельно была,и то если наше расписание в школе не совпадало)
Сказать,что дочь ответственная- промолчать. На ней уборка квартиры( только погуляй с мелким подольше,а я все сама сделаю), разгрузка стиралки и Пмм, разбор шкафов,собака.
В моих шкафах никогда не было такого порядка))) вещи развешаны по цветам :haha:

_________________
Мой учительский аккаунт + раздаю бесплатные квизы @n.g.english

Efimiya

Непростая

ясена

Непростая
Ваша ситуация с работником идёт от противоположности как изначальных намерений сторон, так и вылезших по пути +/- планируемых обстоятельств. Эпоха КВ лишь жёстче и быстрей обозначила эти "тонкие моменты".

_________________
Дневник: "Хроники межрегионального риэлтора Н-ска. С 2000г. по настоящий день))". https://blog.sibmama.ru/weblog.php?w=21857 Участник Жилищного Конгресса в Сочи (апрель 2024г.). https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=1763678&start=150

ol_e4ka

Ой сколько написали :oops:

В прошлом томе я этот вопрос подняла несколько в ином ключе:

И, опять же, УК нам говорит о том, что не надо бы...рисковать своим дитем и собственной свободой:))
Про планировать до родов - это понятно невозможно, прям распланировать - муж отвезёт в школу, я буду работать с раннего утра, няня заберёт и отведёт домой, а я пораньше буду заканчивать работу и приходить домой, водить на секции/делать уроки. Но глобально думать надо, в какой жизненной ситуации находится семья. И то, что у кого-то (у старшей дочери есть одноклассники) гуляет самостоятельно с 5 лет во дворе, потом позже сам ходит в школу, сам греет суп и ходит в секции - это прекрасно, наверное, но это не повод утверждать, что на это всем равняться. Потому что беда может случиться с самым самостоятельным ребёнком. Не спросит беда, варит он сам кашу или нет. Взрослый самостоятельный родитель всегда сможет извернуться и подстроиться под временные (!) сложности в связи с ребёнком. ИМХО

_________________
Для женщины не существует такой проблемы, которую нельзя было бы создать

Платье, шикарные джинсы на стройную девушку
https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?p=121837790#121837790

SW

Гленна

$@$

ol_e4ka

Efimiya

ol_e4ka
$@$
Позиция понятна

Непростая

Сална

В детстве помогала сбежать через окно друзьям. Частный сектор. Они были младше меня года на три, родные брат и сестра. Т.е. было им примерно по 3-4 года. Так и гуляли они до вечера, пока мать с работы не придет. Как живы остались - загадка, потому что нянька из меня была никудышняя.

_________________
Надежда

ясена

Скрытый текст:

Непростая

Скрытый текст:

Гленна писал(а):

Цитата:

И можем платить в разы больше, если будет работать лучше

В разы?

Цитата:

И, да, в ЗП ее никто не ограничивает, ее коллеги получают в среднем 60 в той же должности.
могла бы тоже 60 получать

Ваше "работай усерднее, и ~~я куплю себе машину еще лучше~~ будешь получать в разы больше" скорее похоже на морковку перед носом ослика, чтобы бежал и не мог достать.
Неудивительно, что подчиненные думают о собственных интересах, а не о "благодетелях" :aga-aga:

Я вам сочувствую за то, что вы реально не понимаете, что за одно и то же рабочее время менеджеры могут получать в разы разную зарплату при одинаковых условиях работы . В зависимости от того, как они работают и соображают. Причем в нашей сфере зачастую даже отсутствие менеджера в 1-2 неделю может не сильно бить по заралате , если за него работали другие (а мы работаем за друг друга). Там где один стабильно за 8ч в офисе получает 25, другой 60, а третий и 160тр при той же мотивации. А может быть, чио тот, кто 2 недели был в отпуске получил 60, а кто все время в офисе 25. Качество разное. Это не фантастика, это реальность. Все продажники приходят в продажи за деньгами, поговорка "как потопаешь, так и полопаешь" - это про них .

НаташкаМ

Непростая