Сибмама - о семье, беременности и детях

Venera · Школьные годы На сайте с 25.06.07 Сообщения: 1406

Sage
а вы в какой сфере работаете?

_________________

aksen

аамбагси

Вот читаю здесь сообщения и в ужасе, так как менять свою работу хочу координально...Причём не по образованию..
Прям не знаю тоже с чего начать: с самообразования или с поиска самой работы, причём хотелось бы :sad:

чтоб зар.плата была более или менее приемлимая :cranky:

_________________

e-Katherine

Здравствуйте!

К своему стыду поняла, что, увлекшись типичными ответами на типичные вопросы, мало внимания уделяла оценке самого работодателя. В результате оказывалась не в той организации, не на том месте.

Поделитесь, пожалуйста, своим опытом. На что обращаете внимание при устройстве на работу? Как понимаете, что это именно та работа, та организация, что Вы сможете там проработать достаточно долго и с удовольствием? Какие вопросы задаете сами на собеседовании и т.д.

Спасибо! :give_heart:

_________________
Психолог и стилист на ОбьГЭСе

ValenTina

У каждого свои критерии подходящей работы. Вы просто на листочке выпишите что Вас устраивает в том месте, где хотите работать.
У меня, например, есть такие критерии:
- возможность обедать или в приличной столовой недалеко от места работы, или нормально оборудованное место где можно хотя бы разогреть еду (с вытяжкой, мойкой и тд и тп)
- удаленность от дома
- рабочее место и оборудование
- отношение работодателя к внезапным ситуация (например, заболел у меня зуб, нужно срочно к врачу - отпустит или нет.)
- что понимается под "ненормированный рабочий день" - это только задержки на работе, без возможности в нужное мне время прийти позже или плавающий график?
- ...

e-Katherine

ValenTina, у меня несколько иной вопрос. Как Вы проверяете на практике, что работа соответствует тем условиям, что Вы для себя на листочке выписали?

_________________
Психолог и стилист на ОбьГЭСе

ValenTina

e-Katherine
ну как Вы поняли, мои вопросы и требования несложные :-)

. Для начала спрашиваю на собеседовании. Как правило, на все вопросы получаю ответы

. Да и когда собеседование проходит в офисе, очень многое можно подметить. Даже то какая обстановка в офисе - доброжелательная или нет, рабочая или наоборот. Можно просто посмотреть на сотрудников - улыбаются они или ходят хмурые озабоченые, как секретарь или другой сотрудник общается по телефону. Любая мелочь поможет понять нравится эта работа или нет. Кроме того, можно договориться, что если Вас берут на работу, то в течении трех дней Вы окончательно определитесь подходите ли Вы и фирма друг другу.
Конечно, на словах могут сказать одно, а сделать другое. Значит Вы или через три дня уйдете оттуда, а если задержитесь немного дольше, то все-равно будете искать другую работу.

e-Katherine

ValenTina, понятно. Действительно требования несложные. :oops:

Спасибо.

Значит, либо я с требованиями мудрю, либо не могу правильно оценить ситуацию... Может, кто еще поделится?

_________________
Психолог и стилист на ОбьГЭСе

ValenTina

e-Katherine
А Вы выложите свои требования

.

e-Katherine

Мне хочется попасть и работать в команде. И еще важно, чтобы у рук-ля было более-менее современное представление об УП.

_________________
Психолог и стилист на ОбьГЭСе

ValenTina

e-Katherine
Мне кажется у Вас несложные требования и их вполне можно оценить уже на собеседовании.
Для первого - Вы определите критерии "командной работы". Это для Вас когда все скопом делают что-либо или что-то другое?
Для второго, если Вы знаете современные методы управления предприятие, то определите опять же критерии. Что Вы в это вкладываете? И задайте пару вопросов с учетом терминологии.

e-Katherine

ValenTina, спасибо!

_________________
Психолог и стилист на ОбьГЭСе

Raffi

e-Katherine

Raffi, ну вот и у меня что-то похожее было. Мне тоже так мило рассказывали, как важно и нужно оценить работу персонала, как они готовы все осознать и исправить. А как только я им всю правду матку выложила, меня чуть не сожрали. :lol:

_________________
Психолог и стилист на ОбьГЭСе

Mama_Mashi