Сибмама - о семье, беременности и детях

helga64

Гламуррчик
Я, видимо, нить потеряла. Отвечала на текущий вопрос...

_________________

Гламуррчик

helga64
Извините если я невпопад ответила))

helga64

Гламуррчик
Да нивапрос

.
Трудно уследить за дискуссией, когда она оооочень размеренно протекает

.

_________________

BELLAS

Аделета
Подскажите пожалуйста:,работаю официально на одном предприятии в течении 5 лет, пошла в декрет вчера 27.07.,хотелось бы узнать если з/плата у меня была мягко сказать очень маленькая,МРОТ конечно платили , особенно в 2015 г з/пл упала...(бюджетное предприятие/детский дом),то на какую сумму примерно можно расчитывать?
Большое спасибо всем кто ответит!!! :give_heart:

_________________

Аделета

BELLAS, минимум около 33 тысяч за 140 дней.

BELLAS

Аделета
Спасибо большое! :give_heart:

_________________

Ksushk@ · Профессор На сайте с 23.10.11 Сообщения: 6603

Всем доброго времени суток, может кто подскажет, если я не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет опять иду в декрет (правда на несколько месяцев придется взять неоплачиваемый отпуск, чтобы не выходить на работу), то получается я получу такую же сумму декретных? ведь года возьмут те же! или я не права?

_________________
Сыночку 15 лет 11 месяцев 24 дня
Доченьке 11 лет 4 месяца 22 дня
Дочурке 6 лет 1 месяц 12 дней

Бельчок

Добрый день! Может кто-нибудь подскажет в моей ситуации.. :aga-aga:

с 2008 года я работала в организации №1, в 2011 году ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет (который должен был закончиться в июле 2014). летом 2014 года я обратилась в организацию №1, и оказалось, что организация ликвидирована

ни моей трудовой книжки, ни справок каких-либо, ничего этого нет. через месяц я устроилась в организацию №2, где проработала до февраля 2015, потом устроилась в организацию №3 и вот с августа нахожусь на больничном по БиР. Который еще не оплатили :mad:

т.к. у нас с бухгалтером возникли споры:
1) я хотела написать заявление на замену лет (вместо 2013-2014гг взять в расчет 2009-2010, т.к. с 2011 по 2014 я была в отпуске по БиР и в отпуске по уходу за ребенком) - она требует подтверждения факту нахождения в отпуске по уходу за ребенком :eek:

одного свидетельства о рождении ребенка недостаточно, по её словам. естественно, никаких справок от организации №1 я принести не могу.
2) мы с ней совместными силами написали запрос в ПФР о моих доходах (в эл.виде), ПФР так же в эл.виде ответил, теперь бух требует, чтоб я ехала в ПФР проставлять на этих документах печати и подписи :eek:

интересно, зачем тогда эл.документооборот, если печати и подписи всё равно собирать вручную??
3) так же бух настаивает, чтобы я в ПФР взяла справку о том, что в 2011-2014 была в отпуске по уходу за ребенком, но они не могут предоставить такие данные, я прям уверена 100%

я уже получала выписку с лицевого пенсионного счета, там только данные о взносах, выплаченных работодателем, соотв-но когда я была в отпуске по уходу - везде нолики, и всё.

подскажите, может я не права? охота просто плюнуть уже, и пусть по минималке считают....

helga64

Бельчок

helga64
спасибо за ответ!

данные о стаже есть, но в таком виде:
Стаж застрахованного лица:
5 лет 5 месяцев 29 дней

Может, ФСС предоставляет такие данные?

helga64

Бельчок
В базе данных ПФ есть подробнейшие данные по стажу. Вот прямо про каждый день информация. А вы у них спрашивали насчет подробной справки о стаже?

ФСС с июля 2012 года перечисляет пособия со своего счета, поэтому с этого времени у них есть подробная информация. Но вот за более ранние периоды вряд ли - ведь работодатели платили раньше сами, а в отчетности подробной информации не было, только общее число "случаев", кол-во дней и сумма в рублях.

_________________

Бельчок

helga64
лично не спрашивала, только заказывала выписку с госуслуг :oops:

завтра схожу туда
спасибо! :-)

helga64

Бельчок
На всякий случай можно написать и взять с собой письмо-запрос (в 2х экз.). А то мало ли какой вам специалист попадется -- вдруг не очень компетентный или просто вредный

. Тогда отдадите в канцелярию письмо (с отметкой на копии, что письмо получено). Если не будут принимать, отправьте заказным письмом.
Если вдруг в устной беседе вам ответят, что нужную справку вам дать не могут, требуйте ссылки на законы или инструкции, где сказано, что нельзя.

_________________

Бельчок

девочки! если есть тут юристы по трудовому праву, и кто хорошо разбирается в пособиях - напишите в личку, пожалуйста, нужна помощь (не бесплатная конечно :aga-aga:

). есть уверенность, что работодатель меня дурит.