Сибмама - о семье, беременности и детях

[YAMAGATO INDUSTRIS]

Муж устроился на работу в марте 2010, есть договор. Теперь он увольняется, и оказалось, что в трудовой стоит запись-что он устроился с 1 января 2011 Работодатель не платил налоги за мужа, да и запись фальшивая ,получается муж 9 месяцев не работал. Что можно сделать ,куда обратиться? чтобы в трудовой переписали правильно

_________________

[Lana]

YAMAGATO INDUSTRIS
к работодателю и обращаются, чтобы он исправил запись в трудовой книжке (он ее исправляет на верную запись). "Запись под №... считать недействительной ..."
В трудовом договоре сроки верные хоть стоят ?

[LOV0316]

YAMAGATO INDUSTRIS

[YAMAGATO INDUSTRIS]

в том то и дело что работодатель отказывается исправлять, он намеренно написал дату позже, чтобы не платить налоги за работника-мужа. Вообще эта контора гнилая-много чего нарушают. В трудовом договоре написано. что устроился в марте 2010

Добавлено спустя 2 минуты 47 секунд:

узнал все это муж совсем недавно, он и не имел представления ,что в трудовой так написали ,фактически сделали его безработным на 9 месяцев. Полагаю что и никаких приказов или ещё чего про 1 января 2011 не подписывал-зачем ему это надо...

_________________

[@_ll_@]

[Карта № 000695]

[Lana]

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 (в редакции Постановления от 06.02.2004 N 51), предусмотрено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку; исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены (пункты 27, 29).

[Тётка]

YAMAGATO INDUSTRIS
раз трудовой договор есть с верной датой, то сначала идете в ОК, если они даже на основании трудового договора отказываются сделать правильную запись, то в Трудовую с ним, можно будет свидетелей привлечь, если до суда дойдет.
А зарплату он эти 9 месяцев как получал? в конверте что ли?

_________________
Отпуск - лучшее время года!

[YAMAGATO INDUSTRIS]

обычно получал з/п на руки, как и сейчас

_________________

[Тётка]

YAMAGATO INDUSTRIS
А расписывался хоть за получение?
Вообще при приеме на работу и заключении трудового договора вас обязаны сразу ознакомить и с записью в трудовой, взять с вас подпись, что вы с записями ознакомлены и заставить расписаться в приказе.

_________________
Отпуск - лучшее время года!

[YAMAGATO INDUSTRIS]

[LOV0316]

[YAMAGATO INDUSTRIS]

в общем у мужа есть документ-трудовой договор от марта 2010, дополнительное трудовое соглашение (о повышение оклада) от июня 2010, документ какой-то о материальной ответственности на складе от марта 2010. только устроен на работу с 1 января 2011

_________________

[YAMAGATO INDUSTRIS]

Тут вообще дела капец. Этот директор урод не отдает трудовую, сказал пока весь склад не посчитают , а считать они могут долго...........Хотя муж уже уволен ,почему он должен ждать пока склад считают Директор сказал чтобы муж приходил и сидел на работе с 9 до 18, пока они склад считать будут, хотя он уже там не работает. А если не будет приходить ,то испортит ему трудовую ,напишет уволен по статье. -это что получается что в трудовой записи об увольнении нет , хотя должны были в день увольнения запись в трудовую сделать. И расчет скорее всего не даст, останемся совсем без денег (которых и сейчас ни копейки), расчет должен быть за июль-полный месяц и начало августа, неиспользованный отпуск. Да и по-любому насчитают там на складе-окажется еще что муж им должен и не выплатят не фига. Короче директор этот вообще урод капитальный, управы на него нет.
Если в самом деле испортит трудовую ,то можно ли обратиться в суд?

_________________

[Мадам Газель]

YAMAGATO INDUSTRIS
Если муж будет уволен "по статье", то, конечно, Вы вправе обратиться в суд - признаете увольнение незаконным, измените формулировку основания увольнения, взыщите заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Я не пойму, Вы пишете, что муж уволен, а с приказом об увольнении он был ознакомлен?

_________________
сынулику 13 лет 2 месяца 17 дней

доченьке 7 лет 10 месяцев 7 дней

[LOV0316]

какие-то документы об увольнении есть? или на словах сказали:"ты уволен, трудовую получишь потом"?
Если нет, то надо приходить и сидеть все рабочее время.
Заявление об увольнении по собственному желанию муж писал? отметка о его получении работодателем есть?
Если нет,то надо написать. А через две недели можно не ходить уже на работу. Иначе запросто прогулы поставят и уволят.

_________________
Всё что вы хотели знать о законах.