Сибмама - о семье, беременности и детях

Брусничка

ура! сегодня получила! а то уже переживать начала

_________________

смелый

судя по неравномерности дат платежей, центр засылает по статьям крайне нерегулярно.

-=Солнце=-

Льювилла

Девочки, не могу найти более подходящую тему. Ситуация такая:

В январе закончился отпуск по БиР, должен был начаться отпуск по уходу до 1,5 лет. До сих пор ничего не выплатили. До этого все отчисления были очень вовремя (и зп без задержек, и по БиР, и единоразовое пособие за рождение ребенка).

Проблема в том, что моя организация переехала в другой регион (вместе с моей трудовой книжкой :-(

), находится в стадии ликвидации (то есть ещё не ликвидирована) и на электронные письма и звонки на автоответчик не реагирует. Кроме электронки и автоответчика у них есть ещё новый адрес, думаю, может заказное письмо отправить. Только с чем...

Подскажите, что делать? Продублировать им документы/заявление на пособие? Или в прокуратуру? А что писать в прокуратуру? И в какую прокуратуру, в Новосибирскую?

sheickly

Льювилла
уведомление о ликвидации вам не присылали?
Предлагаю для начала: посмотреть в вашем трудовом договоре ИНН организации. на сайте nalog.ru в разделе "проверьс ебя и контрагента" по ИНН найти выписку из ЕГРЮЛ на эту организацию, а там глянуть новый юридический адрес. На этот юр.адрес выслать заявление о назначении пособия по уходу до 1,5 лет, приложив копию свидетельства о рождении ребенка.
Это нужно для того, чтобы зафиксировать факт вашего обращения.
Далее, они либо вас уведомят об увольнении в связи с ликвидацией, либо отмолчатся.
НО, у вас тогда появится право обратиться в суд и установить факт невыплаты вам пособия работодателем, что будет является основаниям для получения пособия напрямую через ФСС в том размере, в котором вы бы его получали от работодателя.

_________________
Юридические услуги онлайн.

Льювилла

sheickly
Спасибо! :-)

Нет, уведомления о ликвидации не было. В выписке указан статус "Находится в стадии ликвидации".

небо на ладони

Подскажите, пож-та, кто сталкивался с аналогичной ситуацией. Я работаю официально и мне скоро рожать. Муж давно работает неофициально :oops:

Последнее его официальное место работы было лет 10 назад, он уволился, но трудовую книжку не забрал :mad:

. Организации этой давно уже нет.
На моей работе мне сказали, что после родов я должна им предоставить от мужа, как от безработного, след.документы : справка из соц.защиты о неполучении пособия, справка о том, что муж не находится в отпуске по уходу за ребенком, а также копию и оригинал трудовой книжки. У меня вопросы:
1. Я так понимаю, что сначала муж должен идти в центр занятости и брать там справку, что не стоит у них на учете и уже с этой справкой идти в соц.защиту за справкой о том, что он не получает пособие?
2. Где взять справку о том, что муж не находится в отпуске по уходу за ребенком? В Центре занятости?
3. Как быть с трудовой книжкой? восстановить ее возможности нет, т.к. не существует организации. Может быть, взять выписку о состоянии лицевого счета из пенсионного фонда (т.к. человек официально не работает, то и отчислений нет)? Где-то еще читала, что вместо трудовой предоставляют документ об образовании. Действительно ли так можно, учитывая то, что ВУЗ муж окончил 20 лет назад? :oops:

Либо надо обращаться в гос.архив , брать у них справку о том, что последний работодатель не сдавал документы на хранение, а еще брать выписку из налоговой, что организации не существует (но вряд ли найдем где-то инн...)?

_________________
Всё сбывается на свете, если очень захотеть!

Аделета

Nataly-K2010

небо на ладони
Ваш муж должен взять в отделе пособий и выплат по месту регистрации справки о том, что он не получил единовременное пособие по рождению ребенка и не получает пособие до 1,5 лет. Эти справки можно получить сразу после получения свидетельства о рождении ребенка (с собой нужно иметь его копию).
Другие документы Ваш работодатель требовать невправе, этих двух справок достаточно.

_________________

Храпунцель

небо на ладони
Посмотрите пожалуйста ЛС

Ольга 0112

Добрый день!
Нужен совет. Сейчас нахожусь в отпуске до 1,5 лет, ребенку 7 месяцев Работодатель выплачивает пособие напрямую не через ФСС, тк трудоустроена в Питерской ООО. Сегодня сообщили что они закрыли ООО. Хочу обратится в соц. защиту для получения пособия до 1,5 лет. Знаю, что запись в трудовой должна быть что уволена в связи с ликвидацией. Верно?
Какие еще документы мне нужно запросить от работодателя? и куда точно нужно обратиться?

_________________

sheickly

Ольга 0112
если у вас будет запись об увольнении в связи с ликвидацией, то пособие будите получать в том размере, как на работе, елси по собственному, то как безработная по минималке.
Обязательно просите справку о доходах за 2 года

_________________
Юридические услуги онлайн.

Ольга 0112

sheickly
Спасибо! :-)

Пособие у меня минимальное 6900. А куда мне нужно будет обратится? соц.защитва или фсс?
Нужно регистрироваться как безработная, в центре занятости?

_________________

romashka0904

Здравствуйте! Может повторюсь, но у меня такой вопрос.
Пособие до 1,5 лет, есть условие, что ребенок должен быть прописан с мамой для его получения, сейчас нет возможности прописаться у мамы, будем прописывать к папе. Мама к папе тоже не может прописаться... Папа работает официально. Я числюсь безработной. Как все-таки не пролететь с этим пособием?

_________________

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

.

Next13

Уважаемые модераторы не удаляете пожалуйста тему, или хотя бы подскажите в какой раздел обратиться :oops:

Добрый день! Помогите пожалуйста рассчитать пособие по уходу до 1,5 лет, по моим расчетам получается больше,чем мне насчитали и выплачивают на работе через ФСС (может я ошибаюсь в расчетах).
Отпуск (больничный) по БиР с 26.09.16 по 13.02.2017.
Работаю в организации с 1.12.2015. -за 2015 доход по 2-НДФЛ начислено 15992,01.
за 2016 доход по 2-НДФЛ - 213 445,21.
На больничном была только по БиР.
Мне пособие насчитали по минималке 3,065 * на коэф. 0,2.
Правильно ли это?