Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
AlenaSh22
Ясельки
На сайте с 13.02.15 Сообщения: 25 Откуда: Барнаул
|
Добавлено: Пн Мар 09, 2015 20:00 |
|
|
Выскажу свое мнение по этому поводу: второе высшее стоит получать только если вам хочется учится)) Для того чтобы развиваться в HR гораздо эффективнее будет проходить дополнительное обучение, тренинги, в зависимости от того в какое именно направление будете уходить. Для HR интересным и полезным может стать опыт работы в западных компаниях, для этого нужен английский язык. Так вот, мой совет, если английский не на уровне intermediate, то лучше тога сделать упор на язык+тренинги профессиональные |
|
Вернуться к началу |
|
|
Lynn
Ясельки
На сайте с 02.12.16 Сообщения: 18
|
Добавлено: Пт Дек 02, 2016 15:48 |
|
|
Зависит от возраста и карьерных устремлений, управленческое образование тоже может быть не лишним. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Мышк@
Школьные годы
На сайте с 29.09.09 Сообщения: 1261 В дневниках: 10
|
Добавлено: Вт Янв 10, 2017 17:16 |
|
|
Может кому-то окажется полезным мое мнение, основанное на опыте.
Юридическое образование у меня было, пошла на курсы повышения квалификации "Начальник отдела кадров". В итоге оказалось, что необходимо бухгалтерское образование . Сейчас в основном (исходя из цели экономии оплаты труда) руководители принимают бухгалтеров с функцией кадрового работника. Так что посоветовала бы тем, кто ищет дополнение к образованию кадровика отучиться на бухгалтера и наоборот. |
|
Вернуться к началу |
|
|
tatta
Профессор
На сайте с 29.04.05 Сообщения: 8644 В дневниках: 94 Откуда: Новосибирск Карта № 004010
|
Добавлено: Вт Янв 31, 2017 13:14 |
|
|
Мышк@,
бухгалтер с функциями кадровика возможен только на небольшом предприятии, где маленький штат и нет разных заморочек вроде суммированного учета рабочего времени, вредных условий труда, прав на льготную пенсию, большой текучки и соотв. регулярного подбора на несколько вакансий сразу и т.п. На таком предприятии отдельному кадровику действительно нечего делать. |
|
Вернуться к началу |
|
|
ripk
Подготовишка
На сайте с 27.01.10 Сообщения: 372 В дневниках: 2
|
Добавлено: Ср Мар 15, 2017 11:22 |
|
|
tatta
конечно, на большом предприятии бухгалтерское образование кадровику совсем ни к чему...
Поэтому при выборе дополнительного образования необходимо руководствоваться именно потребностями организации/фирмы |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|