Новости сайта и форума Sibmama 
КУДА СХОДИТЬ В НОВОСИБИРСКЕ С 28 МАРТА ПО 3 АПРЕЛЯ  
Побывать на настоящих Улётных каникулах, узнать, что такое мраморирование бумаги, поучаствовать в фотоквесте...
Всё об отпуске
общая тема

На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7  След.

Сейчас эту тему просматривают: Нет  
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Форумы » Работа. Отдых. Общие вопросы » Правовой ликбез
Категория: Сохранить в цитатник Закрыть окно  
Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Юлие4кина
Аспирант Сибмамы
Аспирант Сибмамы

На сайте с 23.05.13
Сообщения: 4432
В дневниках: 16
Откуда: Любимый Ленинский
Карта № 017249
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Вт Май 27, 2014 8:10     Ответить с цитатой

Фее4ка
Хорошо. Так как мне требовать свой отпуск, когда отдел кадров и юрист на предприятии, кричат в одно горло, что всёзаконно с их стороны. Кому я должна писать и жаловаться? :o :eek:
_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
МаМАша
Профессор
Профессор

На сайте с 03.09.03
Сообщения: 3500
В дневниках: 3644
Откуда: Академгородок.Демако ва
Карта № 007554
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Вт Май 27, 2014 8:29     Ответить с цитатой

Юлие4кина, Трудовая комиссия . Красный пр,82
_________________

карта СМ 7554
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Юлие4кина
Аспирант Сибмамы
Аспирант Сибмамы

На сайте с 23.05.13
Сообщения: 4432
В дневниках: 16
Откуда: Любимый Ленинский
Карта № 017249
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Вт Май 27, 2014 8:50     Ответить с цитатой

МаМАша
Спасибо большое. :love_sibmama:

Добавлено спустя 2 минуты 40 секунд:

МаМАша
А что там? я там не нашла ничего такого :oops:
_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
SLeo
Профессор
Профессор


На сайте с 11.10.09
Сообщения: 4670
Откуда: Nsk
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Вт Май 27, 2014 8:51     Ответить с цитатой

Татьяна.А


Спасибо за ответ!

обеда нет официально,едят на местах. в договоре прописан 8 часовой раб.день, а доп соглашение идет на 2 часа,оказывается, по ставке 1.25.получается, оплачиваемый отпуск не положен дополнительно :-( .
_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Мадам Газель
Профессор
Профессор

На сайте с 09.05.11
Сообщения: 4634
Откуда: Новосибирск, МЖК
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Вт Май 27, 2014 10:00     Ответить с цитатой

Юлие4кина
МаМАша имела в виду Государственную инспекцию труда в НСО. Только они переехали в новое здание у Сибирского Молла, Федосеева, 12а.

Добавлено спустя 22 минуты 29 секунд:

Юлие4кина
Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон трудового договора.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение         Благодарностей:  (1)  
 
Ритика
Аспирант Сибмамы
Аспирант Сибмамы


На сайте с 08.01.09
Сообщения: 3513
В дневниках: 81
Откуда: Новосибирск
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Окт 08, 2014 12:28    Заголовок сообщения: Очередной отпуск после отпуска Ответить с цитатой

На работе сдаем график отпусков, и как всегда разгорелась война. Оперируют фактом, что в следующий отпуск после предыдущего можно идти только через 10 месяцев, но никак не раньше. Посмотрела в сети, не нашла подобных ограничений.

Подскажите, пожалуйста, когда можно в 2015 году идти в отпуск, если в 2014 из отпуска вышла 16 сентября. На работу устроилась в августе 2009 года.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Мадам Газель
Профессор
Профессор

На сайте с 09.05.11
Сообщения: 4634
Откуда: Новосибирск, МЖК
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Окт 08, 2014 13:11     Ответить с цитатой

Светлена
Нет таких ограничений. Это только в первый отпуск можно ходить после 6 месяцев работы.
Поэтому в следующий отпуск в 2015 году можно идти хоть в январе.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
tatta
Профессор
Профессор

На сайте с 29.04.05
Сообщения: 8644
В дневниках: 94
Откуда: Новосибирск
Карта № 004010
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Сб Окт 11, 2014 10:41     Ответить с цитатой

Светлена
да, теоретически в ежегодный отпуск можно идти в любое время в течение рабочего года, начиная со второго. НО, на практике бывает, что отдел кадров контролирует, чтобы работники не ходили в отпуск авансом (т.к. при увольнении могут быть сложности с удержанием сумм за неотработанный отпуск).
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник         Благодарностей:  (1)  
 
Девочка-напевочка
Человек года 2008! Клуб 3+3
Человек года 2008! Клуб 3+3

На сайте с 21.12.04
Сообщения: 21524
В дневниках: 10675
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Вс Окт 12, 2014 14:57     Ответить с цитатой

Устраиваться на работу надо осенью, чтобы отпуск летом был :haha:
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
elephant
Детский сад
Детский сад


На сайте с 28.08.08
Сообщения: 245
Откуда: Новосибирск
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Сб Окт 18, 2014 8:06     Ответить с цитатой

А что такое трудовой год? Я устроилась на работу в 2011 г.24 октября. В июне 2014г за отпуск оплатили частично(остальное пропало),потому что"трудовой год не отработала".Если 24октябряв 2011г устроилась,то в октябре все время должна ходить в отпуск?!Мне так говорят начальство.Читаю ТК.и не понимаю причем тут трудовой год? Подскажите,пожалуйста,правильно это?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
tatta
Профессор
Профессор

На сайте с 29.04.05
Сообщения: 8644
В дневниках: 94
Откуда: Новосибирск
Карта № 004010
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Сб Окт 18, 2014 10:20     Ответить с цитатой

elephant писал(а):
А что такое трудовой год? Я устроилась на работу в 2011 г.24 октября. В июне 2014г за отпуск оплатили частично(остальное пропало),потому что"трудовой год не отработала".Если 24октябряв 2011г устроилась,то в октябре все время должна ходить в отпуск?!Мне так говорят начальство.Читаю ТК.и не понимаю причем тут трудовой год? Подскажите,пожалуйста,правильно это?

у Вас рабочий год - с 24.10.2011 по 23.10.2012, с 24.10.2012 по 23.10.2013 и т.д.
Право на очередной отпуск наступает после того как отработали непрерывно 6 мес в организации (но отпуск может быть предоставлен и ранее чем пройдет 6 мес). Отпуск составляет 28 календарных дней, это в общем случае. Отпуск никуда не пропадает, потому что 28 дней в год работодатель ОБЯЗАН предоставить. Если Вы пошли в отпуск ранее, чем прошло 11 мес рабочего года, то при увольнении до окончания этого рабочего года работодатель удержит с Вас отпускные, выплаченные за неотработанные дни. За каждый 1 мес у Вас накапливается 2,33 дня отпуска, за каждые 3 мес - 7 дней.
Повторюсь, что часто работодатель контролирует, чтобы работник не использовал отпуск авансом, т.к. в некоторых случаях при увольнении невозможно удержать выплаченные авансом отпускные.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
elephant
Детский сад
Детский сад


На сайте с 28.08.08
Сообщения: 245
Откуда: Новосибирск
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Сб Окт 18, 2014 10:45     Ответить с цитатой

Понятно по поводу рабочего года.Но как же ст 122 ТК.РФ.,где "Отпуск за ВТОРОЙ и ПОСЛЕДУЮЩИЕ годы работы может предоставляться в любое время года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков,установленной у данного работодателя." Я три года отработала,а меня не пускают летом в отпуск потому что в октябре устроилась,значит-в октябре и должна идти в отпуск.Трудовой год и ст.122 ТК.как связаны? Или "трудовой год"-это хитрая лазейка мелких частников,чтобы работникам зажимать отпускные деньги?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
tatta
Профессор
Профессор

На сайте с 29.04.05
Сообщения: 8644
В дневниках: 94
Откуда: Новосибирск
Карта № 004010
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Сб Окт 18, 2014 12:32     Ответить с цитатой

elephant писал(а):
Понятно по поводу рабочего года.Но как же ст 122 ТК.РФ.,где "Отпуск за ВТОРОЙ и ПОСЛЕДУЮЩИЕ годы работы может предоставляться в любое время года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков,установленной у данного работодателя." Я три года отработала,а меня не пускают летом в отпуск потому что в октябре устроилась,значит-в октябре и должна идти в отпуск.Трудовой год и ст.122 ТК.как связаны? Или "трудовой год"-это хитрая лазейка мелких частников,чтобы работникам зажимать отпускные деньги?

Работодатель составляет график отпусков на свое усмотрение. Некоторые организации при составлении графика отпусков учитывают пожелания работников, другие - не учитывают.
Если Вам не дают летом отпуск 28 дней, а дают только часть, значит оставшуюся часть все равно должны предоставить, не позднее чем через год после окончания соответствующего рабочего года.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
elephant
Детский сад
Детский сад


На сайте с 28.08.08
Сообщения: 245
Откуда: Новосибирск
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Сб Окт 18, 2014 13:26     Ответить с цитатой

По графику отпусков претензий и особых препятствий нет.Мне летом дают отпуск,но отпускных денег дают только часть.Летом в отпуск все же отпускают,но вот отчего то оплачивают только частично.Непонятно вот что: пошла в отпуск на 28 календарных дней с23.06.2014 по 20.07.2014 Отпускные насчитали за 19 отработанных дней и все.Потому что устроилась работать 24.10.2011. Оплачивается ли отпуск 100 о/о работникам,которые проработали более двух лет и идут в отпуск в любое время года?Или все соблюдают трудовой год=рабочий год?
Перед этим отпуском,последний отпуск был в августе 2013г.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
tatta
Профессор
Профессор

На сайте с 29.04.05
Сообщения: 8644
В дневниках: 94
Откуда: Новосибирск
Карта № 004010
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Вс Окт 19, 2014 11:10     Ответить с цитатой

elephant писал(а):
По графику отпусков претензий и особых препятствий нет.Мне летом дают отпуск,но отпускных денег дают только часть.Летом в отпуск все же отпускают,но вот отчего то оплачивают только частично.Непонятно вот что: пошла в отпуск на 28 календарных дней с23.06.2014 по 20.07.2014 Отпускные насчитали за 19 отработанных дней и все.Потому что устроилась работать 24.10.2011. Оплачивается ли отпуск 100 о/о работникам,которые проработали более двух лет и идут в отпуск в любое время года?Или все соблюдают трудовой год=рабочий год?
Перед этим отпуском,последний отпуск был в августе 2013г.

странно Вам отпускные начислили :eek:
Отпускные начисляются и выплачиваются строго в соответствии кол-ву дней ежегодного отпуска. Может Вам оформили часть отпуска за свой счет?
Какие Вы подписывали приказы на отпуск? Писали ли дополнительно заявление на отпуск за свой счет? Если Вам сделали выплату отпускных именно так как Вы пишете - то это неверно.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Форумы » Работа. Отдых. Общие вопросы » Правовой ликбез
Страница 3 из 7 На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7  След.

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах